以现在的就业环境来看，很多人都避免免不了空窗期。带着空窗期找工作，不仅是求职者头疼，HR也很头疼。
因为大多数空窗期的简历推给业务部门，大概率都会被pass掉。
很多求职者在有空窗期之后，首要做的事，就是怎么去合理的和面试官说自己空窗期的理由。而有一个理由，我相信绝大多数的人都用过：那就是家里人生病了。
但是这个绝不是一个很好的理由，可能很多人觉得这样的理由让人看起来是是合理且不得空窗，似乎更能够说服面试官。
但是面试官可能关注的并不是你空窗的理由，他们更关注的是，你后续再空窗的风险。
其实，面对空窗期，其实有一些理由是可以用的，例如：
1、工作太累了，休息一段时间。没有人规定说一个人工作必须是完全连贯性的才是正确的，在我们几十年的职业生涯中，偶尔停下来休整休整，思考自身，思考以后的发展，梳理过完的沉淀，谁能说这个不行呢？
2、个人技能的提升如果你意识到可能会有比较长的gap期，个人建议真的去找一个技能学习或者去考一些证书，这样不仅可以为下一份工作积攒优势，也可以让自己在空窗期不至于与职场脱节
3、换行业方向如果在自己原有的行业中招不到十分合适的工作，其实可以试试换一个赛道，但是这种情况你需要对新赛道有一定的了解，这样面试才会相信这样的说辞。
最后，大家对于空窗期这件事，完全没必要十分的恐惧或者恐慌。每个人的事业都会有起伏。
如果你真的足够优秀、岗位匹配度足够高，那么空窗期也没啥
如果岗位不匹配或者你自己的能力还不是那么的优秀，那么你的空窗期理由再合理，再令人信服。人家也不会要的。
你们觉得呢？
