偶然看到一位求职者在谋论坛上发了一个帖子：HR都是坏人，不服来辩。

说的是自己面试培训专员，面试大概2小时了，自己觉得英语不好，结果待定，觉得就是失败了。然后在面试之后，微信询问面试官自己的面试表现，希望对方可以给自己一些建议，看看有没有什么地方不好，自己可以改。

但是HR说了两次自己在忙，目前是待定，周一上班的时候，会联系。

但是就这样的回答，让这位面试者感受到恶意以及轻视，于是就在论坛上发了这么一个帖子。

但是这个帖子发出来，网友可不是一股脑的去为这位人选站台。

有网友从人性的角度出发说：你确定别人指出你的缺点，你的态度是虚心接受吗？

也有网友从招聘的角度出发：确实待定的回复很难回答，因为不同的结果，告知反馈的方式肯定是有差别的。

也有网友从职场角度调侃：你应该是刚毕业的大学生吧，确实在职场上，没有人有义务去和你说这些的。

这位求职者确实是一位应届生，对于这位同学求职的积极性，我们应该给予肯定，但是明显，这位学生的社会经历明显不足。

如果是一家外企，那么作为培训专员，英语肯定是必要的，如果明知道自己英语不好，那么对于其他方面的不足，或许面试官根本就不关注。

而且，相信我，没有一个人愿意挺别人说自己不好的地方，也不会有人自找不舒服的去和一个半陌生的人去提建议，这对人家自己有什么好处呢？

最后，你自己说不方便就算了，人家不回你，你就要发帖说人家是坏人，如果人家说了你不中听的，还指不定怎么骂人家呢，到底谁是坏人？