最近看了一篇爆料：华为海思社招，帖主被定级为19级，第一年base+奖金能给到120W，他却觉得给太少了，结果公司HR和他说不满意还可以谈，总能有双方都满意的薪水待遇。

或许有部分朋友不太了解，在华为的级别框架里面，职级19级不算是高级别，它只能算是中间级别（企业中层），相当于快销公司的产品管理专家等岗位。在这个岗位上，需要员工协调各方资源，确保部门工作的顺利进行，同时还要为公司的整体战略贡献自己的智慧。

这个层级的薪水，上下浮动比较大，最多能拿到200W左右，少拿也能有150W左右，这样看下来，HR给帖主开的薪水确实不太够。

但怎么说呢，不是谁都能进华为上班的，这番言论对于大部分普通职场人来说，绝对是在凡尔赛了，要不然怎么会有网友说帖主典型的心比天高，眼高手低，19级没有点真本事很快就会被淘汰下来。

有一说一，现在的求职市场，真的旱的旱死涝的涝死，有人赚120W嫌少，有人一年到头赚不到10W，不过话说回来，个人能力有了大公司的加持，赚的是要多一些，但拥有这些选择机会的前提是：大学不错，选对专业，毕业后进入到赚钱的行业，三个条件，至少需要满足两个。

工作能不能赚钱，得看行业和公司，不同的行业和公司之间的薪酬差异巨大，比如传统能源行业和互联网行业，前者花十年以上，好不容易做到区域一把手，年薪过不了50W，而后者校招入职时就能轻松超过这个数字。

选择到底有多重要，大家应该都明白，从上大学选专业开始，再到毕业要考研考编还是直接工作，选择不同，人生发展的道路就会完全不同。

很多人在大学的时候，学的专业自己并不感兴趣，但却是热门专业，比如会计、计算机、金融等，只能硬着头皮读下去，等毕业找工作的时候，往往不清楚自己到底喜欢什么、适合什么样的工作，恶性循环。

我的一个朋友，大学的时候学了经济类专业，因为讨厌自己的专业，所以她在大学毕业后便直接选择了工作，并且尽量避免了和自己专业相关的工作。

但其实，这种选择方式变相缩小了自己的职场可能性，她只能做一些行政相关的招聘门槛低的工作，对应的，工资很低，也并不稳定。

在被职场狠狠上了一课后，朋友捡起了自己最不喜欢的经济专业，考取了她本科院校的会计专硕，毕业后留校，成为了辅导员。后续我问她为什么不喜欢经济类专业，却还要考经济类专业的硕士深造呢？这不是在给自己找麻烦吗？

她告诉我：经历过第一份工作后明白了自己的喜欢只是一种选择方式，这种选择方式并不太适应职场。如果要让自己在未来能生活的更好，得用利弊来思考，选择考本校本专业硕士是因为课程熟悉，上岸概率更大，并且和老师熟悉，后续也方便留校。而且辅导员待遇不错，也很稳定，很符合自己的职业要求。

看利弊，应该是每个成熟职场人应该学会的，因为并不是所有人都能选对正确的专业，进入风口的行业。大家能做的，就是在自己的位置上，趋利避害，让自己一点一点好起来——先给自己确定好一个职业目标，然后根据现有条件对自身进行优化。

我的一个前同事便是通过这样的方式，最终成为金融精英。他本身本科院校并不好，进不了上海好一点的金融机构，他便先从银行的信用卡中心销售工作做起，成为了销冠后，跳槽到初创的小型私募基金公司。

因为之前工作积累的销售经验，他到了新公司后很快就上手，拓展了很多新客，也维护好了老板提供的客户资源，久而久之，他成为了这家公司的销冠，获得了去美国客户公司交流学习的机会。

现在，因为深耕金融领域，以及做出了一定的成绩，他顺利考取了上海交通大学安泰经济管理学院的MBA，提升了自己的学历背景，也拓宽了人脉资源，职场更上一步。

最后，好未来是靠自己拼出来的，哪怕天崩开局，后续也能靠自己努力拼补，让它看起来还不错。千万不要因为羡慕别人的高薪水而自怨自艾，那样只能让自己止步不前，薪水不降低都算好的。