小蕾（化名）是一名运营专员，在一家传统的服饰电商公司里面做电商运营，因为行业的竞争激烈，公司的业务受到严重的压缩，已经拖欠了员工半年的工资，小蕾扛了半年之后也决定要离职，但是要求公司给予n+1的经济补偿，需要劳动仲裁。

趁着这次中秋放假，回去之后，就把离职要赔偿的事告诉了父母，希望父母可以给自己一些支持，也希望父母可以给自己一些勇气，毕竟第一次遇到这种事，自己心里也是直打鼓。

但是放假结束之后没几天，她的爸爸就给她发微信询问和公司的事情处理的怎么样，希望小蕾不要去打官司，客客气气的分手，只要公司把欠的钱给她，就不要斤斤计较了。

而在农村的父亲可能一辈子也是兢兢业业的在田里干活，没有经历过职场的这些，觉得自己的女儿除了要拖欠的工资以外，还要补一年的工资是有点异想天开，希望女儿可以放弃这部分的赔偿

但是小蕾的原则是，自己的劳动所得，为什么不要呢？

而老父亲的理念就是欠一千不如现八百，能拿多少就是多少，拿到手里的才是自己的，希望可以和上家公司早做了断，哪怕是退一步，觉得公司家大业大，他们拖得起，我们打工人拖不起。

我相信小蕾父亲的出发点是好的，可能在他们的观念中，民不与官斗，打工人不与老板斗，也是害怕自己的女儿在讨薪的过程中吃亏。

但是很多时候遇到这种情况的人特别是女生，可能更多的是希望自己的父母给自己鼓励，给自己当最坚强的后盾，而不是妈妈和自己吵为什么要离职，爸爸劝自己放弃赔偿。这样非但无法给与任何实质性的帮助，连情绪价值都没有给到。

你们是支持小蕾的做法还是她父亲的理论呢？