在职场上，有一些人离职是平和的，本着好聚好散的原则，与公司各自分手
但是有一些人的离职，却是仇人见面般，分外眼红，各种怨气疯狂的倾泻
但是，作为人力行业的老司机，小编还是要奉劝想要离职的各位，如果还是在本行业的圈子混，那么最好还是好聚好散，该争取的东西，大体争取到就行了，细枝末节的，就不要太过于锱铢必较了，
今天小编就来分享一些心得，如果你一旦决定了要离职，那么从现在开始就要布局了，而有些东西，千万不要去碰！
1、不要随意旷工决定离职之后，也要按照公司的规定正常出勤，无故旷工可能会导致公司以违反规章制度为由解除劳动合同，且可能会影响你应得的工资和福利
2、不要频繁抱怨在公司内部过多的表达对工作的不满，可能会被认为工作态度消极，让公司提前察觉，同时也可能影响背调，对下一份工作带来消极的影响
3、不要擅自拷贝公司的资料可以烤走自己的资料，公司的一些资料一般都会留痕以及水印，这可能会涉及侵犯公司商业秘密，甚至触犯法律，导致造成难以预料的巨大赔偿
4、不要在同事面前传播负面情绪工作氛围对团队的影响极大，传播负面情绪很可能会影响自己的职业形象，对后续找工作带来诸多麻烦
5、不要轻易放弃应得的权益未结清的奖金、加班工资等，一旦你签字放弃，事后想要再拿回来，就会非常的困难
6、不裸辞不要为了一时之气就贸然离职，这可能会面临经济压力以及就业焦虑
7、不要忽视离职手续不按照公司规定办理离职手续，可能会影响离职证明的开局以及社保的转移
8、不要成为违反公司规定的一方公司的一些红线规定，哪怕你对公司再不满，也不要去违反，否则在离职的时候会面临赔偿
9、不要急于提交离职申请在你想要离职的时候，要先冷静2-3天仔细思考之后，再做决定，再提交离职申请之前，也要和上级达成和平离职的共识，这样的离职会好聚好散
10、不要急于交接工作很多人提了离职之后，就一股脑的把工作交接给了其他人，建议在正式离职前一段时间，逐步的交接，确保工作的顺利过渡
最后，记住一点，当你提出离职之后，面对老板的挽留，切忌不要心动。
祝各位打工人，都能找到自己满意的新工作！
