公司口头通知调岗，千万别傻傻的去要调岗通知书了，记住这个结论，接下来再告诉你遇到这种情况该如何应对。

调岗，记住3步反制！

1️⃣ 口头通知别接招，装傻到底

- 公司口头说调岗，你就当没听见，该干嘛干嘛

- 千万别主动要书面通知（除非你想调岗）

- 偷偷录音留证据，微信问领导：“您刚说的调岗具体怎么调整？”

2️⃣ 书面通知到手，7天内必反击

- 收到盖章文件，立即写《拒绝调岗通知书》

- 重点写3句话：“不同意调岗”“要求按原合同执行”“请公司说明调岗理由”

- EMS寄给公司（留存寄件单+文件照片）

3️⃣ 公司搞小动作，2招破局

▶️ 情况1：不让你干活

- 每天按时到岗，用**水印相机**拍工位照（带时间地点）

- 工作群发消息：“领导，今日工作内容请安排”

- 连续3天不安排工作，直接提被迫离职要赔偿

▶️ 情况2：恶意降薪

- 工资到账后立即发《催要工资函》

- 写清：“请3日内补发XX元绩效/提成”

- 超时不补发，直接仲裁要N倍补偿

⚠️ 关键操作提醒

- 任何文件拒签收（收了=可能被认定同意）

- 别写离职申请（写了赔偿全没）

- 公司辞退立刻录音：“请出具书面解除通知”