劳动小便识 2024-05-09 13:50 湖南

案例编辑︱劳动小便识

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网民：申报的生育津贴与产假期间发放的工资有差额，差额部分单位可以扣下来不发放给员工吗？

湖南省医疗保障局：您好，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》（湖南省人民政府令第179号公布，第294号修改）规定：“第十条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴……女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足”。

对上述规定通俗地理解：女职工在产假期间，对生育津贴和产假期间工资的数额不一致的，“就高不就低”。

（2024-04-23）

注：来源于湖南省医疗保障局公众号，文中内容、名称有删减、调整，插图来源网络，案例仅供参考。如有侵权，请留言小编删除。点赞+关注“劳动小便识”，可以获得更多劳动法小知识。