解决麻烦的最好方式,就是给对方制造一个更大的麻烦!

职场韬略玩转职场 2025-03-25 20:44:51

01

人们在处事的时候,不一定会听得进去道理,但一定会权衡凡事对自身的利弊影响。

当别人故意找你的麻烦的时候,不要试图讲道理,也不要委曲求全,而要提高对方给你制造麻烦的成本,也就是说,要给对方制造一个更大的麻烦,让别人因为权衡利弊而不再给你制造麻烦,而不是妄图以道理或退让让对方“理解”。

举个例子。当领导无视你正当权益(应得利益)的时候,你一定不能委曲求全或逆来顺受。

因为你一旦委曲求全或逆来顺受,那就会给领导一个讯息——即便无视你的利益,你也不会闹出什么动静来。既然如此,那以后再遇有类似情况时,可以继续选择无视你的利益。

小时候,我们总被教导要“换位思考”,要多一些“同理心”,要以理服人;但走上社会和职场以后才明白,道理只能讲给少数对的人听,利害才是应该讲给大多人的(这才是人性现实)。

02

从理性现实来说,是非对错很多时候并不重要,重要的是怎么选择才能实现利益最大化。

举个例子。你跟领导争对错输赢,可以吗?如果你争赢了,且能够获得更多的现实利益,那当然可以;但如果争执并不能确保你获得更多的现实利益,反而还会让你的现实利益受损,那你就不应该和领导争执。

记住,凡事与利益相关的事情,该争的一定要争,而与利益无关的事情,则不要过多牵扯。

现实中的很多人就不懂这一点,总是在一些鸡毛蒜皮的小事情上争来争去,非要争个是非对错,结果不仅把彼此的关系搞得很僵,也把自己给气得不行,实在是没有一点的理性。

换句话说,如果别人的言行没有触碰到你的利益,那不管别人怎么说、怎么做,你都应该保持缄默,不要去反驳别人,更不要试图去校正别人,否则一定是会起冲突、得罪人的。

03

没有人会因为你足够好而对你好,大多数人是因为你的实力(有利于他们)而选择对你好。

如果你没有实力,那你对别人的好很多时候是非常廉价的,起码在别人看来如此。也就是说,没有实力的人情世故,是不被社会和他人所需要的,因为即便维持这样的人情世故,也没有多少现实意义。社交就是相互促进,而实力则是前提和基础。

为什么说穷在闹市无人问,富在深山有远亲?穷人没有实力,而富人更有社会地位和资源。

我们应该明白,社交(任何关系)一定是建立在大家都有筹码且相互需要的基础之上的,你若是什么都没有,那别人跟你建立关系图什么呢,这显然是个伪命题,也不符合逻辑。

所以,不要追求做一个好人,而要追求做一个有价值、对别人有帮助的人。就像一代名臣(权臣)张居正一样,他不能说是一个的好人,但他绝对是一个能谋事、能成事的人。

04

对于普通人来说,一定要忘掉“人脉”“关系”这些东西,因为维护人脉关系不具备现实意义。

年轻人在处理人际关系的时候,容易陷入就关系而处关系的误区,把搞关系当成了最终目的。其实,当一段关系对你没有帮助(现实意义)的时候,你就应该果断舍弃这段关系,毕竟任何关系的维护都是需要时间、精力以及金钱成本的。

也就是说,维护人际关系应该“按照现实需要”,现实情况有益有利,才去维护这段关系。

我曾经见过一个高手,他对关系的把握就非常深刻——对于那些有资源有价值的关系,他丝毫不含糊,不管现在有没有用,他都积极维护,反之则会“断舍离”那些没有价值的关系。

按照现在流行的说法,不要去搞那些无效社交。社交的本质是大家构建良好的关系,并实现信息互通、资源互换以及和谐共赢,而不是随便就抱别人的大腿,或者白嫖别人的资源。

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