工作本身可能是没有意义的，它更多的只是一种谋生的手段而已。

当你以一种正确的视角来看待职场和工作的时候，你就发现，你突然间就通透豁达甚至自由了，不再因为领导或者同事的看法而耿耿于怀，也不再因为一些琐事而自我消耗。职场本就是一个讲究价值的地方，而工作也只是一种交换手段而已。

把期望降到最低，以现实主义的心态来面对工作和生活，你才能真正找到自己。

01 不要盲目地寻求所谓的意义

对于大多数人来说，工作更多的还是为了解决生存问题，而不是寻找所谓的意义。

如果你的兴趣爱好同日常工作相契合，那恭喜你，你的工作和生活将富有意义。但是，能有几个人会如此幸运，找到心仪的工作毕竟是个小概率事件，大多数人还是要为了所谓的生活而委曲求全。也就是说，在干工作这个事情上，很多人并没有多少选择权。

也就是说，对于大多数人来说，工作更多的还是为了赚钱谋生，而不是为了寻求价值感。

近段时间，我经手的一些工作就没有任何意义，特别是一些材料性的工作，纯粹就是为了落实要求、完成任务，这些工作本身没有任何意义，对于我来说也没有任何意义。

但是，工作完成了，领导肯定了，那就达到（用劳动力换取薪资报酬）目的了。

所以，一份工作如果能够让你赚取报酬，那不管有没有意义，它都是合格的，不能给予太多太高的期望。如果你还能在工作的过程中学到一些东西，那已经是非常不错的工作了。

02 不要让过剩的责任心压垮了自己

有责任心那是好事，但任何事情都有一个限度，过犹不及，责任心过分了那也是不好的。

参加工作多年，我发现在单位里找到自身的定位是一件非常重要的事情，因为定位清楚了，你才能清晰地知道哪些是自己的事情，哪些是别人的事情。比如，你如果不是单位的主要领导，那你就不要操心单位建设的问题，你只需要把你该干的干好就可以了。

以前，看到单位建设不好，看到领导同事工作为难，我也常替他们操心；

后来，我发现我越位越界了，那不是我的工作，我既没有享受那些工作的权利，又为何要去承担那些工作的责任呢。所以，操心一定要操自己的心，不要听某些领导在那里瞎忽悠。

干工作，还是要立足岗位尽好份内之责，不要动不动就“责任担当”，自己把自己给压垮了。

特别需要注意的是，不要太在乎领导的评价，领导对你所有的评价（表扬也好，批评也罢），都是为了调动你更好地为他干活，以及为他贡献价值而已，很多时候并不是绝对客观的。

03 不要高估你和任何人的关系

在职场上，所有的关系都是为了更好地联系资源和价值而已，并没有多少感情层面的东西。

你觉得你跟领导关系很好，那只是你的存在能够促进领导而已，你若是不能帮领导分担压力或者贡献价值，关系马上就疏远了；你觉得你跟同事关系很好，那也只是你们之间没有利益冲突而已，不信在遇有利益冲突的时候，你看同事搭不搭理你。

也就是说，职场上的各种关系，主要还是以“利益形势”为主导，而且往往经不起考验。

这其实也在告诫我们：第一，不要太把职场上的感情当回事，职场讲究追逐的是价值，感情只是一种表象而已；第二，不要动不动就跟别人掏心掏肺，否则搞不好就会吃亏倒霉的。

说实话，一个人只有具备资源和价值，才会受到欢迎，而且关系也是建立在价值之上的。

所以，对于职场上的个人来说，任何时候最重要的事情都是把自己的实力给培养起来，而不是热衷于去搞那些人际关系。记住，关系很多时候是不可靠的，价值才是立身之本。