上海某女博士张女士凭借高学历、高收入，新婚之夜强迫丈夫刘先生签订AA制生活协议。孰料婚后生子，张女士遭公司裁员失业，要求撤销协议。刘先生因妻子曾在自己父亲住院时要求借款还息，坚决不同意撤销。双方矛盾升级，闹上调解委！

1.

案情回顾

2023年，在上海工作生活的刘先生迎娶了在外企任职的博士张女士。张女士月薪1.6万元，收入远超刘先生。

新婚之夜，本该是甜蜜浪漫的时刻，张女士却拿出一份AA制生活协议，要求刘先生签字。“我每月工资1.6万，婚后各花各的钱，互不干涉。你不签字，我就分房睡！”面对妻子的强硬态度，刘先生无奈签下协议。

婚后一年，张女士生下一个男孩。孩子的出生给这个家庭带来欢乐，但也让张女士倍感压力。产假工资降低，育儿支出增加，张女士逐渐力不从心。

“要不请保姆帮忙带孩子吧，费用我们AA？”刘先生提议。

张女士同意了，但为了节省开支，只请保姆白天来，晚上她自己带孩子。

连续几个月的高强度工作和照顾孩子，让张女士身心俱疲，工作也频频出错。

最终，公司以业绩不达标为由将她辞退。

失业在家的张女士看着存款不断减少，焦虑不已。她找到刘先生，要求撤销AA协议。“当初是我想得太简单了，现在我没收入了，能不能取消AA制？”

没想到刘先生断然拒绝：“你忘了我爸住院时的事了？我向你借钱，你不但要我写借条，还收利息！现在你失业了就想改规则，这不是双标吗？”

张女士急了：“那是我一时糊涂，现在形势不同了，总不能看着自己老婆过苦日子吧？”刘先生依然不为所动：“规矩是你定的，现在你自己遭不住了就想变卦，哪有这么便宜的事？”

双方争执不下，最终求助调解员介入处理。

调解过程中，张女士情绪激动：“我也是为了维护自己的独立性才要求AA制，没想到会发生这种事。”刘先生则表示：“婚姻应该建立在平等互信的基础上，她当初既然选择了AA制，现在就该坚持到底。”

2.

法律分析

本案涉及婚姻法律关系中的几个关键问题：

1、夫妻财产约定的效力问题。根据《民法典》，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，这种约定对双方都具有约束力。但约定不得违反法律的强制性规定。

2、夫妻扶养义务。《民法典》明确规定，夫妻双方都有互相扶养的义务。即使约定AA制，也不能违背夫妻之间法定的扶养义务。一方遇到困难时，另一方应当提供必要的帮助。

3、子女抚养费用分担。《婚姻法》规定，父母对子女有抚养教育的义务，子女的抚养费用应当由父母共同负担。即使夫妻约定AA制，也不能否定这一法定义务。

最终，调解员根据双方实际情况提出建议：在维持AA制基础上，对于家庭重大支出采取共同商议方式，日常开支继续AA，但需考虑双方实际经济能力作出适当调整。双方接受调解方案。‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌