日前，雄安新区公共服务局发布《雄安新区工程建设领域农民工工资支付与监管指引》（以下简称《指引》），旨在进一步规范劳动用工管理，全面落实工资支付保障制度，标志着新区在维护农民工劳动报酬权益上迈入标准化、规范化的新阶段。

一、《指引》适用范围有哪些？

《指引》适用于新区范围内各类工程建设项目，明确了建设单位、总包单位、分包单位和以联合体形式承包工程的农民工工资支付工作的责任主体，确保责任落实到位。

二、《指引》对工资支付流程是怎么规定的？

施工准备阶段：把控源头筑牢基础

总包单位需与建设单位签订书面工程施工合同，明确人工费用拨付周期，与分包单位订立书面分包合同及委托支付协议；总包单位还需按规定存储工资保证金、开设农民工工资专用账户，配备专职劳资专管员，建立项目“农民工维权中心”，从源头上做好问题预防工作。

进场施工阶段：严格管理落实制度

总包单位需落实实名制用工制度，严格管理入场考勤；分包单位需每月编制工资支付表；建设单位应按时拨付工程款和人工费用，总包单位通过专用账户按时足额支付工资，并公示工资支付信息，及时调处纠纷。

完工退场阶段：有序收尾不留隐患

用人单位需对人员退场进行严格管理，核清农民工工作天数或工作量，结清工资，签署退场确认书。总包单位在项目完工后按流程申请撤销专用账户、返还工资保证金。若发生欠薪问题，各相关单位需依法履行清偿责任。

三、相关违法行为会面临什么处罚？

对于工程建设领域拖欠农民工工资以及其他违反工资支付规定的各类违法行为，如以实物代替货币支付工资、未编制工资支付台账等，共归纳了20项农民工工资支付相关的违法行为，明确了法律规定的惩戒措施。

四、《指引》对工资支付流程规范管理还有哪些要求？

《指引》紧密围绕保障农民工工资支付核心目标，突出过程管控，梳理规范了项目台账资料和工资支付相关文书，简单易行，从施工准备、进场施工到完工退场各阶段详细规范管理流程，这一有力举措将进一步维护农民工合法权益，为新区建设稳步推进筑牢坚实基础。

来源：雄安新区公共服务局、中国雄安官网