随着社会专业化分工的发展，以专业服务专业，劳务外包这种经营方式被绝大多数企业采用。因此，不少企业也关注到劳务外包，那么，
在人力资源管理的广阔领域中，劳务派遣与外包乃是两种极为常见的用工方式。二者虽皆涉及劳动力的合理调配与高效使用，然而，在法
劳务外包和劳务派遣是企业HR在选择人力资源服务时，必须要面临的一道选择题。这两种用工形式哪个好？应该怎么选择？哪一种用工
在现如今的就业市场内，有不少企业在大量使用劳务派遣工，其中有很多是大型的央企、国企单位。很多人一听“劳务派遣”这四个字，
在这个快节奏的时代，企业在追求高效运作的同时，也面临着各种挑战。为了更好地集中精力于核心业务，越来越多的企业开始寻求人事
劳务分包主要在《建筑业企业资质管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等中进行了规定，集中在建筑工程领
劳务派遣，又称人才派遣，是劳务派遣公司与企业间的一种深度合作。企业因项目需求或临时用工，通过劳务派遣公司获取合适的人才。
成都市2025年城乡居民医保正在参保缴费中，不少小伙伴对此有疑惑，针对大家的问题，小编整理了一些回答。1.研究生买440
企业要想选择合适的人事外包公司，要根据自身需要外包的业务来评估人事外包公司的整体能力，不应只考虑价格高低，还要考虑以下因
自贡市作为四川省的一个重要城市，近年来企业采用劳务外包方式越来越多。服务范围覆盖了制造业、服务业、建筑业等多个行业。这些
1.请问外来人员如何购买成都城乡居民医保？答：非本市户籍常住人员可按以下方式参加成都市城乡居民医疗保险：1.在册在校大中
人事代理和劳务派遣的分别是什么含义？有什么区别，让我们一起了解一下。人事代理是企业将人力资源管理中非核心部分的工作，如档
目前，随着中国经济社会的发展和转型，企业对人力资源的需求和期望越来越高，而岗位管理的难度和复杂性也越来越大。因此，越来越
对企业来说，降本增效永远是永恒的主题，包括多种用工模式与多种用工关系，业务外包和岗位外包，应该算是所有人力资源合作模式中
在当今企业运营中，劳务派遣和人力资源外包是两种普遍采用的灵活用工策略，各自具有独特的职能和应用场景。虽然这两种模式都涉及
企业在日常经营及发展过程中，用工成本与风险是绕不开的重要议题。劳务派遣作为企业用工的一种重要补充，除了拥有较高的灵活性和
不少小伙伴问小编：“人力资源公司可以做业务外包吗？”小编在此统一回答：人力资源公司可以做业务外包，但必须遵守相关的法律规
企业为降低用工成本往往会选择劳务派遣这一用工形式，但我们在为顾问单位提供劳动用工法律咨询的过程中发现许多企业存在对劳务派
当前经济发展形式多样，劳务派遣和劳务中介是其中不可忽视的存在。一、什么是劳务派遣？劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派
劳务服务行业涵盖了广泛的服务类型，其经营范围通常包括以下几个方面：劳务派遣：提供临时或长期的劳动力支持，以满足企业在特定
签名：致力于成为中国领先的人力资源整体解决方案提供商
