慢，不是拖沓懈怠，不是推诿塞责，而是充分思考、把控节奏，谋定而后动。

事物发展变化的规律告诉我们，要想做成一件事情，着急是没有用的，就像人的开悟一样，是那一瞬间开悟的吗，不是，是之前千千万万的经历和磨练，才成就了那一瞬间的开悟。也就是说，很多时候慢就是快，太过急切上手或推进，反而事与愿违。

所以，十分着急是做不成事情的，饭要一口一口地吃，事也要一件一件地做。

01 凡事预则立，不预则废

干工作不慌张不忙乱的诀窍，外在表现出来的是慢，但本质却是充分谋划、遇有准备。

比如，领导给你交代一份材料，那你一定要问好截止时间，在截止时间之前将材料交付给领导（最好给领导预留点审核时间），而不是等到了截止时间，领导反过来催你。

再比如，向领导请示工作的时候，一定先将相关的以及可能涉及的数据、资料等摸清楚，确保领导询问的时候，能够马上反馈，以辅助领导第一时间做出决策决定。

每次领导给我交代工作的时候，我都有一个“追问”的习惯，追问领导所安排工作的目的、标准、要求以及截止时间等，以确保自己在落实的过程中没有磕绊。也就是说，领导的安排可以模模糊糊，但我要落实工作必须清清楚楚。

而且，每次受领完任务后，我也不是立即着手、马上就办，而是先思考斟酌一番，干什么，怎么干，干到什么程度，什么时候干完……把这些相关的具体步骤搞清楚了，再去推动落实。

记住，想得清楚才能干得明白，而且越是工作多工作乱的时候，越是要保持镇定和思考。

02 太在乎脸面，会束手束脚

要想把工作干好（成事），很多时候不能太在乎所谓的脸面，在乎得越多，就越是掣肘。

比如，你因为工作疏漏被领导批了，不要去自我遐想领导会怎么看你，以及会有什么后果，把精力聚焦于吸取教训、避免再犯上，而不是为了已经打碎的花瓶而愤懑和内耗。

再比如，遇有评先评优、分配利益等好事情，不管工作干得怎么样，先找领导汇报思想争取一番再说，即便没有得到机会，那你也没有损失什么，不要因为瞻前顾后而思来想去。

一个人有没有面子，很多时候不是靠自己遐想的，也不是靠别人给的。你能把事情做成做好，你能拿出实实在在的成绩，你有能力和实力，那别人就会看得起你，否则你再苛求所谓的尊严和面子，也不会得到别人的尊重。

聚焦于把事情做好，你才能真正做成一些事情。所以，很多时候当你摒弃了得失之心，不那么在乎别人的看法的时候，你才能放开手脚，才能真正专注于做事，也才能把事情做好。

记住，一个人之所以能在社会群体中受到尊重和礼遇，一定是因为他的价值，以及“有用”。

03 没发生的事情，不要焦虑

经历得事情多了，人也就坦然自在甚至豁达了，其实人生除了生死，根本就没有什么大事。

担心焦虑的原因是什么？是你太在乎别人的看法，是你自身的功利之心太重，是你害怕没把事情做好而承受一些后果。也就是说，你在乎得越多，你在面对事情的时候就越是焦虑。

《道德经》有云，反者道之动。意思就是说，所有的事情最终都会走向他的对立面。你想要得到，那你就要先放弃；你想要做大事，那你就要先做小事。

刚参加工作的时候，我也经担心工作做不好，以及受到领导的责骂（害怕领导的看法）。可是后来我发现，自己所担心和忧虑的事情90%以上都没有发生，有些担心即便发生了，事后总结反思也不见得一定是坏事（辩证统一）。

以这样的心态处事，也就没有那么多的担心和忧虑了。谁知道会不会发生呢，谁知道发生了就一定不好呢。既然什么都不确定，那为什么要提前担心忧虑，把自己搞得很不安呢。

记住，天塌了有个高的顶着呢，你只是一个打工赚钱的“小兵”，没你自己想象的那么重要。