职场难题:积极干预,还是消极等待?

芥菜树下 2024-01-29 15:37:37

职场上,一样的境遇,不同的应对,决定了后续的走向。

遇到了问题,有的职场人选择积极干预,有的则选择消极等待。

正如前面所说,积极干预,不一定能获得预期的效果;消极等待,等来的也很少会是惊喜。从成功概率的角度看,积极的不必嘲笑消极,消极的也不必冷笑积极。

既然两样都不能保证解决问题,还能怎么办?

首先,在自己的工作上,谁都不是局外人。不管你是否喜欢,是否有工作热情,这都是你的工作。你就得在这上面投入工作时间和聪明才智。成本是必然要投进去的,你怎么使用这些投入?积极干预,它是你的事。消极等待,它还是你的事。你跳不到局外,也没法不受影响。

积极干预,不管怎么说,总是比消极等待有更高的成功概率。所有可以获得的资源,都充分利用了。就拿时间来说,不管你怎么看待,怎么使用,它都一样地过,对谁都一样。八小时也好,十小时也好,荒废了,就没了。好好用起来,总能起到一些作用,带来一些变化。而很多事情的转机,就是在许许多多细小的变化之中,慢慢积累出来的。

对个人来说,在积极干预的过程中,会获得更多的成长机会。明知困难,还是积极地推动,一定会碰到更多的新问题。新问题,就是成长突破的机会。或许有人会觉得,这是自找苦吃,不值得。但实际上,进了职场,面对的就是一堆问题。就算你不去“自找”,也还是会有很多苦,打上门来。与其被动挨打,不如主动出击。

这件事原来没遇到过,现在遇到了,要怎么办?想方设法解决的过程中,不得不找新的资源,不得不学新的东西。芥菜树下看,如果事情能解决,固然是皆大欢喜。即使不能解决,找到的新资源,学到的新东西,已经变成了你的实力。

——更多的实力,常常意味着更多的选择机会。

消极等待,就要面对相当长时间的煎熬。

你认为,就算自己说破了嘴皮子,别人也不会改变,事情也依然糟糕。所以选择啥也不敢,消极等待。然而,你很难骗自己说,工作到底应该怎么做,自己心里一点想法都没有。你有想法,但是不愿意积极实施。眼看着别人乱做,犯错,除非真的能把自己抽离出来,否则会一直限于纠结挣扎之中。

就算结果如你所愿,真的大翻车,难道你还能兴高采烈地庆祝吗?

这种煎熬,熬不出能够治病的良药。只会将你的时间和精力,白白浪费在这些纠结挣扎之中。对工作,没有带出该有的影响力。对自己,失去了成长训练的机会。不管是出于性格原因,还是看透了世情,带着消极的心态,抱着双手站在一边,冷眼旁观的结果,都不会好。

怎么选,其实很简单。

补充:不要动不动就跟那些自带外挂的比。人家有资格消极等待,是因为有别人替他们积极干预。

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