我们不能简单的，把问题定性为：女孩子 “拜金”，或者男孩子 “挑剔”……

1990 年到 2010 年，农村出生的男孩比女孩多太多了，出生性别比一直在 120 以上，正常范围可是 103 - 107。到了 2025 年，25 - 35 岁适婚年龄的男女比例达到 136:100，差不多有 3000 万农村男性打光棍！在河北的一个县做调查，30 岁以上还没结婚的男性，83% 都集中在人均耕地不到 2 亩的贫困村，这条件想找对象太难了。

公园一处相亲角， 简历挂树上，明码标价像爱情买卖

01 婚姻市场 “垮了”，彩礼还疯涨

现在农村的女孩子通过上学、打工去城市的比例比男的高 27%。在珠三角的电子厂，女工找对象都是 “厂妹配技术员”，跨城乡结婚很常见。而且彩礼还越来越高，在河南的一些农村，彩礼都要 18.8 万，这相当于农民 6 年的收入，还得在县城有房、有轿车，越穷的地方彩礼越高，太离谱了！

相亲市场也搞起了“双十一”

02 社会资本少，找对象没优势

留在农村的男性，找对象竞争力太差。他们学历低，初中及以下学历的占 71%；没技能，89% 的人都没有专业技术证书；社交圈子还小，一年能认识的异性不超过 3 人。在湖南的一个相亲角，农村男性相亲成功的概率还不到城市男性的五分之一。

某地盒马商场，举办“喜欢吃同一道菜”相亲现场

01 女生学历高，择偶却更难

2025 年，大学里女生占比达到 58.7%，硕士以上学历的女性比男性多 130 万。在上海陆家嘴金融区调查发现，32 岁以上还没结婚的女性，68% 都有 CFA、CPA 这样的专业证书，学历越高，能选择的结婚对象就越少，真是怪了。

02 婚姻议价不对等，择偶标准太 “死”

城市女性收入能达到男性的 80%，但 72% 的人都要求另一半收入至少是自己的 1.5 倍。在北上广深这些大城市，女生找对象有 “三不找”：收入低的不找、学历低的不找、不是本地户籍的不找，这么一来，合适的结婚对象就只剩下同龄男性的三分之一了。

03 职场和生育冲突，没时间谈恋爱结婚

在金融、IT 这些工作强度大的行业，女性每天工作 11.6 小时，生孩子的最佳时期和职业上升期撞在一起。有个投行女经理就说：“35 岁前生孩子，就别想当董事总经理了。”

01 人口流动，女的更爱往城里跑

在跨省流动的人口里，女性占了 53.8%，而且她们更想在城市永久定居，城市落户意愿比男性高 19%。在云南一个劳务输出县，20 - 35 岁的女性外流率达到 89%，而同年龄段男性只有 63%。

02 婚姻观念差太大，一个太传统一个太超前

偏远的一些农村还保留着很多传统的婚姻观念，像 “转房婚” 这些，和现代法律规定冲突。而在城市，“合约婚姻”（提前约定财产分割）、“周末夫妻” 这些新型婚姻关系开始流行，在北京中关村，还有专门为精英女性提供的 “试管婴儿 + 冻卵” 生育方案。

03 资源都往城市跑，农村男被 “甩下”

县域的婚姻市场里，女孩子都想找省会城市的男性，农村男性在婚恋市场里基本没机会。河南一个县的婚介所数据显示，农村男性娶到县城女性的概率不到 3%。

01 帮扶农村，吸引媳妇

把 “乡村振兴” 和 “婚恋帮扶” 结合起来，浙江试点给来农村创业的年轻人婚恋补贴，吸引城市女青年下乡。还可以搞跨区域婚姻协作，比如云南和四川的 “东女西嫁” 工程，政府担保，降低跨省结婚的风险。

02 创新城市婚育制度，让女性没顾虑

推广 “弹性育龄假”，上海一家外企实行 “3 年分阶段休产假”，让女性在休产假时也不耽误晋升。在深圳，推出 “职业红娘认证 + 大数据匹配” 的相亲平台，撮合成功的概率提高到 41%。

03 整治文化环境，改变婚恋风气

在农村推行 “新乡约运动”，山东一个村子把彩礼上限写进村规民约，违反的人就取消集体分红。在城市打造 “去标签化” 的社交场景，成都弄了个 “职业博物馆相亲角”，用工作场景展示代替收入房产攀比。

城乡婚恋市场的失衡，其实就是传统农耕文明和工业文明冲突的表现。农村剩男是传统性别秩序被打破的受害者，城市剩女则反映出后现代社会里个人自由和制度约束的矛盾。这告诉我们，婚恋问题可不是个人的小事，它是社会转型期价值观变化的一个信号。解决这个问题，不能只怪女孩子 “拜金”，或者男孩子 “挑剔”，得从制度层面入手，建立一个更包容的婚恋环境，让不同阶层的人都能找到合适的结婚对象。