视同缴费年限和实际缴费年限都能累计缴费年限，在办理退休的时候，都可以参与养老金待遇的计算，很多人就有一个疑问，视同缴费年限和实际缴费年限在计算养老金待遇的时候是不是一样？

职工养老金计算公式=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金，缴费年限只影响基础养老金和过渡性养老金的计算，视同缴费年限和实际缴费年限在计算基础养老金时都是一致的，但是在计算过渡性养老金的时候是不一样的，实际缴费年限是不参与过渡性养老金的计算的，比如你的在退休的时候只有实际缴费年限，计算养老金的时候就没有过渡性养老金的部分。当你退休的时候有视同缴费年限，在计算养老金的时候就会有过渡性养老金部分。

注意：对于在当地养老金制度改革之前就参加工作的人员，由于在建立个人账户前的实际缴费没有计入个人账户余额，会以过渡性养老金的形式来补偿，这部分实际缴费年限也会有过渡性养老金。以当地实际要求为准。

视同缴费年限和实际缴费年限，计算养老金待遇相差有多大？举个例子：老王和老陈，都在湖南60岁办理退休，当地养老金计发基数为7417，平均缴费指数都是1，个人养老金账户余额都是9万，老王实际缴费年限17年，老陈实际缴费年限15年，视同缴费年限2年，一起来看看两者退休金差距有多大：

老王的退休金：基础养老金=7417×（1+1）÷2×17×1%=1260.89元，个人养老金=90000÷139=647.48元，退休金=1260.89+647.48=1908.37元。

老陈的退休金：基础养老金=7417×（1+1）÷2×17×1%=1260.89元，个人养老金=90000÷139=647.48元，过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限× 1.3%，过渡性养老金=7417×1×2×1.3%=192.84元，退休金=1260.89+647.48+192.84=2101.21元。

总结：因此可见，同样的缴费年限，视同缴费年限多一点的话，退休养老金待遇会相对高一点，会多出来过渡性养老金的部分，所以如果大家符合视同缴费年限认定的，一定要在办理退休的时候先带个人人事档案去办理视同缴费年限认定。