网友：创业者，开了个小工作室，办了个营业执照并开通了社保账户，已经给自己缴纳五险有9年的时间，现在行业不景气，为了节省开支，想直接买灵活就业社保，会影响以后领养老金吗？

回复：不会，灵活就业社保和公司缴纳的社保都属于职工社保，这两者不管是养老还是医保都可以合并累计缴费年限享受对应的退休待遇。公司缴纳的社保和灵活就业社保都全额由自己来承担费用的话，女性不考虑生育的情况下，建议可以直接选择买灵活就业社保。

一、养老金计算方式不变

公司社保和灵活就业社保都属于职工社保，养老金的计算方式是一样的，都由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地平均工资、缴费年限有关，个人账户养老金则取决于个人账户里的钱的多少。所以，只要缴费年限和缴费金额等关键因素不变，理论上养老金待遇不会有本质差别.

二、缴费基数和金额的影响

公司社保的养老缴费比例为24%，公司缴纳16%，个人缴纳8%。而灵活就业社保缴费比例为20%，在同等缴费基数的情况下，全额都是个人承担的话，灵活就业养老的费用低于公司养老。比如缴费基数为5000，买公司社保养老就需要承担1200元，买灵活就业养老费用为1000元，这样就能省下来200。医保方面也是一样的。

如果转成灵活就业社保后，选择的缴费基数和金额与之前职工社保时相同或更高，那么养老金就不会受到影响，甚至可能会增加；但如果选择较低的缴费档次，养老金数额可能会相应减少.

三、缴费年限的连续性

职工社保缴纳的 9 年年限会继续累积计算，这对养老金是有利的，因为缴费年限越长，养老金通常越高。只要后续以灵活就业身份继续按时足额缴纳社保，保持缴费年限的连续性，就能为养老金的领取奠定良好基础.

四、其他方面的影响

很多地区的灵活就业社保只有养老和医保两种，后续可能存在没办法享受生育津贴的待遇和申领失业金的待遇。

注意：女性，当地买公司社保可以50岁办理退休，比灵活就业养老55岁早5年的话，比较在乎退休年龄方面的女性，建议后续有条件还是继续选择买公司社保。