1、巧立名目收费:培训费、押金、贷款陷阱
2、招聘歧视:地域、性别、年龄设限
3、违法解除劳动合同:翻旧账、程序缺失
4、虚假考勤与强迫加班:压榨员工的隐形手段
5、不签合同、不缴社保:用工“裸奔”风险大
6、违法劳务派遣:假外包、真压榨
简介:对疑难、复杂的各类商事纠纷的处理拥有丰富的实务经验