金三银四，每年的这个时候，既是招聘旺季也是离职潮。

很多公司会做“不赔钱又想你走”的小动作，大家要注意甄别、见招拆招。

1. 「公司效益差，建议你主动离职」

黑话：“公司效益不好，希望你主动离职帮公司渡过难关。”

反杀：“您这是提议协商解除合同吗？按法规，N+1赔偿金如何计算？”（记住，不谈赔偿，离职免谈！）

2. 「同事都反馈你能力不足」

黑话：“你能力跟不上团队，继续待着也没意思。”

反杀：“请提供书面不胜任证明，并安排培训或调岗。否则，我视为您认可我的能力。”（致命证据，公司慎提！）

3. 「明天不用来了，工资照发」

黑话：“明天开始不用来上班了，工资会结清。”

反杀：“请出具加盖公章的解除劳动合同通知书，否则视为单方面违法解除。”（口头辞退？那是送钱的节奏！）

4. 「签自愿离职申请多给1个月工资」

黑话：“签了离职申请，立马多给你一个月工资。”

反杀：“离职申请和协商解除协议不同，签字就放弃仲裁权！协议条款需细看。”（文字陷阱，务必避开！）

5. 「闹下去离职证明写被辞退」

黑话：“再闹下去，离职证明写被辞退影响你下份工作。”

反杀：“《劳动合同法》规定离职证明仅限合同期限、岗位信息。违法写评价，我可索赔！”（冷门法条，HR颤抖！）