在河南流传这样一句话：南有于东来，北有崔培军。

于东来，许昌胖东来创始人；崔培军，河南矿山起重机有限公司创始人。

他们都是穷苦出身，都是掏心掏肺对员工好，经营企业诚信、踏实、出色。

刚过去的中秋节，崔培军到工厂巡视，发现有工人在现场加班，立刻叫财务取钱给每个人发1000元现金红包，并把工人赶回家与家人团聚。

这情景戳中了多少打工人，“这样的老板给我来一打”。

和于东来一样，崔培军也说过，要把企业利润的绝大部分给到员工。

几个月前的一天，河南矿山官方账号直播老板崔培军为员工发红包，实时在线人数超4万。

员工在厂房前排起长队，每人收到400元现金，估算共发放超过200万。

据透露，崔培军刚出差回公司，觉得天气太热、员工太辛苦，就决定给大家发钱。

了解崔培军和河南矿山的人知道，在这里给员工发钱是再常见不过的事。

今年妇女节，崔培军拿出120万发给1500名女员工，还登上微博热搜。

一人800块，或许不用小题大做，但是，有多少公司的妇女节能发到这个数呢？

而崔培军已是连续22年在这天给女员工发红包了。

这次他没能到现场，还特地在群里发了暖心的嘱托：

“这个钱一定要自己花，珍惜自己，爱护自己，保护自己，公司就是你们的家，有事找我，找公司”。

言辞简单朴实、浓浓爱意，不仅感动了员工，更让广大网友破防。

有网友被这短信的嘱托击中，这个年纪的女人哪舍得把钱花在自己身上；也有网友调侃，该怎么让自己的老板看到这新闻。

要说发钱最“豪横”的当属河南矿山每年的年会。

2022年的年会舞台上，一沓一沓的百元大钞齐整整垒成一道墙。这次崔培军拿出6100万元发给员工。

这次年会上，3名优秀员工每人抱走500万元现金奖励。崔培军同时宣布，对于奖励100万以下的优秀员工，都直接到财务领取。

2023年年会上的数钱环节最为激动人心，数十米的桌面上堆满现金，在限定时间内，员工数对多少都全额拿走。

有员工数走9万多，还大为遗憾。

而当百元大钞逐渐减少露出桌面时，崔培军大手一挥“再来500万”，整场晚会的气氛推到了高潮。

很多人数钱数到手抽筋的梦想，照进了河南矿山员工们的现实。

崔培军被网友称为“最爱发钱的老板”。

各种节假日红包外，天热了发高温补贴，天冷了请员工吃火锅，过小年发华子，组织员工父母旅行。

除了关爱员工和他们的家属外，崔培军也尽其所能回馈社会。

他热心教育事业，21年间花3000多万元资助贫困大学生。

2021年河南暴雨，他捐款捐物几百万。

他还帮助家乡投资修路、改造水管、安装监控，每年定期慰问周边村庄的高龄老人。

附近村民有任何问题，崔培军都会及时伸出援手。

2018年，崔培军入选“中国好人榜”。

可是，你很难想象，曾经的崔培军连一顿饱饭都吃不上。

1965年，崔培军出生在黄河滩边长垣县的一个农民家庭。

崔培军的父亲师范毕业后，为了能多挣些工分，住生产队鹅棚，帮着放鹅。

出身书香之家的母亲，饿得直冒虚汗，更没奶水喂养儿子，无数次偷偷抹泪。

幸好崔培军远在山西的大舅得知消息，给家里寄来20块钱，才让一家人渡过难关。

饥饿是崔培军童年最深的记忆。

据说有一次，崔培军实在饿得不行了，就偷吃了地里的一把麦子，还遭到一顿打骂。

后来崔培军回忆说，那时经常靠树叶充饥。

1979年，改革浪潮涌动，个体有了发展机会。

14岁的崔培军走出初中校门，揣着借来的35块钱，做起销售眼镜的生意，他背着个大木箱子，串遍大街小巷。

他甚至还在山西大同下过煤矿，干过采煤工。

只要知道哪里有赚钱机会，他都会试一试。

1983年，崔培军在江浙地区赚到了第一桶金。

他先是到那边学习电气技术，后来给一个客户供了两车高低压电器，一下子赚了30多万元。

他选择现金收款的方式，扛回沉甸甸的两大袋钞票，心里满满的踏实与满足。

或许这也是他日后喜欢发现金的缘故。

改革开放后，全国掀起基建浪潮，勤劳的长垣人率先拥抱这个发展机遇。他们以亲友为链接组建防腐工程队，投入到这场风风火火的城市建设中。

防腐工程成为长垣人的一张名片。

1987年，在大舅邀请下，崔培军整合长垣防腐产业的优势，在山西大同成立一家防腐工程公司。

多年在艰苦环境打拼的崔培军，很快就在这个领域站稳脚跟，还赢得了不错的口碑。

十几年下来，他的工程规模滚雪球式增长，公司销售额已上亿元。

崔培军早已不是黄河滩上那个食不果腹的少年，但他总觉得好像缺点什么。

2002年，长垣启动“回归工程”，邀请在外的企业家回乡发展，这正是崔培军心里一直的念想。

崔培军将大同的生意交给妻子，只身回到长垣准备二次创业。

彼时的长垣人多数都在外打工，当地并没啥可发展的产业。研究来研究去，当地几家做起重设备的小工厂给了崔培军启发，他决定就干起重机。

崔培军判断，加入世贸后，中国经济将迎来高速发展，无论建楼、修路，还是采矿，都需要起重机，这个行业早晚会起飞。

他投资2500万元成立河南矿山起重机有限公司。

他将工厂选址在距离县城稍远的黄河滩区老家，希望能带动家乡一起发展。

说干就干，崔培军带着6个人扎进了工地，一干就是4个月，工厂场地建设基本完成。

当年年底，公司即实现盈利。

伴随基建东风的河南矿山，经营规模快速壮大，每隔两年就要扩充厂房。

但公司发展并非一帆风顺。

2009年，钢材价格涨到超过5000元/吨。对钢材严重依赖的整个起重机行业，都遭遇严重困境。

而这时，崔培军却做出一个匪夷所思的决定，将河南矿山的起重机价格下调25%。

从高管到员工都无法理解这一极具风险的行为。

的确，短期内河南矿山订单大增，但卖得越多亏得越厉害。每一名员工都在为钢材价格的走势提心吊胆。

但出乎所有人意料的是三周后，钢材价格大跌50%。

崔培军精准的商业洞察和决策魄力，在此战中展现得淋漓尽致。

提前谋动的河南矿山进一步提升了市场占有率。

同时，崔培军还不断并购产业链上的中小型企业，以此提升河南矿山的规模和影响力。

到2012年，河南矿山年销售额已达到20亿元，行业地位举足轻重。

2012年到2022年的又一个10年间，河南矿山年营收从20亿元增长到91.6亿元，实现近5倍增长。

2023年，河南矿山年营收破百亿。公司不仅有中国宝武、中铁集团、中冶集团等众多央企客户，产品还远销印度、东南亚等地。

一个曾经名不见经传的黄河滩边小工厂，被崔培军打造成起重机行业龙头，他也实现了带领父老乡亲脱贫致富的夙愿。

提起河南矿山的成功，崔培军时常用“时势造英雄”来回应。

的确，梳理崔培军和河南矿山的发展经历，不难发现，他成功的因素有很多。

比如，崔培军坚持稳健经营，这么多年他的公司不融资、不贷款、不拖欠。

比如，他始终坚持主业，禁得住诱惑，他的公司只在起重机产业上下游延伸。

还有，他对产品的极致追求，他曾在公司内部开展“向瑕疵产品宣战”，实行瑕疵产品“就地报废”，颇有当年“海尔砸冰箱”的意味。

但是，崔培军在一次年会上的讲话，似乎道出了河南矿山的成功真谛：

“大家以后一定记住这句话，河南矿山挣一块花出八毛、九毛分给员工，这是你的能量，也是你的能力，也是你人品的问题。不要是挣了一块钱，你自己装了九毛，你这个企业，你这个为人永远走不长，也永远走不对路。”

因频频发钱，崔培军成为网红企业家。对此，他颇感无奈，他说自己不想当网红，也不需要炒作和带货。

可是，崔培军这样的老板，就应该出名。

希望我们的社会，能有更多像河南矿山这样有担当的企业，像崔培军这样有人情味的企业家。

参考资料：

1、正和岛：《一言不合就发钱！这个河南老板，为什么还没破产？》

2、大河财立方：《河南矿山崔培军：走红是意外，我不需要炒作和带货》

3、环球时报：《年会狂发6100万现金，河南矿山回应》

4、大河报：《河南矿山回应3名员工各领500万奖金：他们销售额都有几个亿》

作者：Oxbro