去应聘某手机厂的外包开发岗位，上周外包公司技术一面，周二甲方一面，昨晚甲方二面，总共3轮技术面试，技术面试全通过了。

面试过程中，从数据库，系统，K8S，Shell，监控，网络原理全问了一遍。那种感觉就像是被审讯的犯人。面试官就好像一直在怀疑，想从中找出破绽。就这样硬着头皮面了1格多小时。

后面HR发信息说面试通过了，要发一些资料，包括毕业证、学位证等资料

这位应聘者的学历是大专，而明显，这位外包招聘的HR也知道他的学历是大专，所以才发信息说要出事了，甲方要学历信息，

而最终，哪怕这位应聘者的3轮技术面试都过了，最终还是倒在了学历的坎上，最后为了不拖累这位外包招聘的HR，这位应聘者只好想了一个相对比较合理的理由，拒绝了后续的offer流程。

以前，经常听到有人说，学历只是代表过去，并不能代表现在的专业能力。

但是，如果你仔细留意，你会发现，这样囔囔的人，基本都是学历低的人，他们自己也知道，自己的学历是劣势，于是就吵着要所有人不要关注学历，这种人一般不是坏就是蠢，我更愿意称他们为“乌合之众”。

以前不努力读书的因，今日学历差的果。这又怪的了谁呢？

我认同学历不代表专业能力，但是不代表我愿意从100个矮个子里面去挑一个相对高的人，我更愿意从100个高个子中，去挑选强壮的人。

这才符合市场优胜劣汰的准则，不是吗？