车联中国独家获悉，今天下午3点30分，一汽夏利将会召开第三届职工代表大会第十一会议，通报《天津一汽夏利汽车股份有限公司重大资产重组情况》，并审议通过《天津一汽夏利员工劳动关系转移接续方案（草案）》。

一份落款为“公司工会”、时间为6月2日的“通知”显示，这次会议的参会人员包括第三届职工代表大会全体职工代表，其中党委书记、总经理胡克强作形势任务报告。

车联中国了解到，在劳动关系的接续方面，此前在5月31日下午，一汽夏利综合管理部人事行政室已经通过短信形式通知内退员工，已经与公司签订《内退协议》的内退员工，可以原岗继任转入夏利运营公司，签订补充协议后，仍按照原签订的内退协议及薪酬福利待遇执行，直至退休；不愿意转入夏利运营公司，也可以选择留在原上市公司继续内退直至退休。

博郡正式要求员工“待岗”

昨天一些博郡汽车的员工表示自己拿到了公司提供的“待岗协议书”，如果签署的话，可以拿到每个月2480元的生活费，待岗期间为2020年6月1日-2020年12月31日。

此前在5月28日，博郡也发布了与职工代表沟通协商的会议纪要，其中显示公司已完成此前拖欠的1月份社保缴纳，并表示融资已有进展，投资方已经开始尽调，并将把30%的员工待岗。