老板告诉你要把公司当你家，你要是当真了老板就会说你把这当你家了啊，只能说打工人真难啊。

你可以义务加班，但不能迟到。问题是就算你义务加班到通宵也没人说你半句好。但你第二天迟到一分钟就会有人说你。

比亚迪的员工吐槽，迪子已经活不起了，没什么事做不出来的，一切为了扣钱，自己去单位食堂吃饭。

因为排队人多，到他那刷卡结账时是8:31分，比规定的时间晚了一分钟，结果被查出来说是要扣钱惩罚。

我觉得这条规定的本意应该是约束员工不要太随意吃饭，但一刀切➕死抠侵犯了员工的基本权利。

还有比亚迪的工人还不让错峰吃饭，有一次提前半小时去，后面就不让了，快到点有领导在出口检查。

拍照发中层群里，让领班，班组长认人，后来就安装了门禁，刷卡出去就算是早退。

上班时间必须提前十分钟到开例会，下班时间过一分钟才能打下班卡，不能整点打，不然还会处罚。

说是弹性工作，打卡必须准时，但是你可以往后弹，比如上班到12点，从不会计较你下班有多晚，这一点上公司无比宽容。

恶心的流氓资本家规定。提前10分钟要到岗位，下班电话24小时必须能打通。现在更过分！12 点下班。不让 12 点打卡。要 12 点过 1 分。

感觉领导每天的任务就是想方设法给员工考核，增加工作量，扣钱。我觉得这其实是一种裁员手段，逼你自己离职，或者顺从的更好。

听比亚迪的工人说开早会，提前10-20分钟打卡到车间，工位是只字不提，休息吃饭时间只有1小时，排队打菜时间长了。

吃完饭回去基本没有午休时间，一天10来个小时连轴工作！按照这个时间点来说，咱就是说上班时间就餐固然不对，但作为企业也应当注重员工的人文关怀。

还有朋友说现在经常会倒查一年考勤，重点早晚卡，早上8点半±2分钟，晚上17点半±2分钟刷食堂卡，都是违规操作，最严重就扣一个月绩效。

10.1当天三倍加班，从早上8点到第二天凌晨0.30，早上跟中午正常打卡，下班时已过0点，打卡无效，结果上了16个小时的班，三倍只算了4个小时。

食堂东西难吃的要死，关键是还贵的要命，巴掌大一个碟子里面就最多四块肉，就十四块钱。

就开三个窗口，吃饭就一个小时，食堂来回十分钟，排队二十分钟，吃饭还得搞快点，不然抽烟的时间都没有，关键是工作餐还要自己掏钱。

我们公司大部分部门不打卡，因为加班太多了没法算。有次人事灵机一动查了食堂刷卡记录拉表格。

搞得全公司人心惶惶越传越离谱，吓得公司连发几封邮件解释，后来也不再查了。

像我们这种加班强度很高的部门，中午晚上都是无偿加班到很晚。所以如果去晚了，食堂就没饭了我们出去吃晚会回来也不会说什么。以及中午下班晚了，午休就睡得久点了。

不过也有朋友说现在查考勤因为以前迪的考勤是真离谱。我同学19年去的，上了三年班（一个合同期）。

天天在宿舍打卡，完了继续睡觉，领导问就说下现场了。三年科室人都没认全，终于成为了我们那批去笛子唯一不续签的。

管不管都尴尬，管吧又真的很资本家，不管吧有些人真的摸鱼很过分，我前公司是在公司位置就能打卡。

刚好公司正在地铁线上，每天坐地铁都有那么几秒可以打卡，这样可以省去出站走路的时间，提前十几分钟打卡。

再后来就有人发现既然可以地铁打卡那还去什么公司，然后公司人就越来越少，持续了半年多。

有一天老板到公司发现没啥人，终于发现不对劲在群里问了。没敢直接骂是因为统计考勤的行政也不在。

反正我觉得基本的规章制度还是要遵守的，没有规矩不成方圆，但过分的考核制度，也容易留不下人才。

一般情况下一间公司突然查打卡，说明业务提升空间已经很有限了，而内部资源正在枯竭。要不咬咬牙等突破，要不找下家。