后台有个粉丝也是HR给我留言：
我是HR，提前知道了公司要辞退我的好朋友，我该站在哪一边？
一边是好朋友：她是我招的，来了公司差不多一个月，我俩私下关系一直很好，她偶尔骑小电动载我到地铁站，一起约饭约奶茶，一起吐槽吃瓜
一边是公司：我刚入职三个多月，人事岗位，公司也是小公司，辞退她的原因是她领导对她工作不满意
可能这种情况对于一些干了HR工作有些年头的人来说，这都不是问题，但是对于这位刚工作了3个月的HR新人，我还是给予的足够的耐心去解答！
1、同事不等于好朋友在职场中，大家先是同事，离职了才可能是朋友。在同一家公司中，很容易涉及到利益，所以尽量不要和办公室的同事做朋友，大家维持同事的关系把事情做好即可
2、彼此都是出来工作的，辞退她是公司的决定，而不是你的决定就算你不告诉她，她也应该能明白，辞退她，是公司的决定，根本的原因在于她自己以及公司，以后你还会招更多的人，会有合适的，也会有不合适的，难道每一个不合适的，你都要思考这个问题吗？
3、辞退同事和告诉同事之后自己受影响，这个选择很难吗？同事辞退是板上钉钉的事，你告诉与否都无法改变这个结果，但是你如果告诉了她要是中间出现什么变动，比如公司不辞了，或者她和公司其实有一些矛盾，这些问题因为你告诉她这个事而出现很多变故，你觉得自己能留下来吗？
4、在职场，不要有那么多的情感负担在职场上，只要你不主动去做损人利己的事，那就不要有太多的情感负担，大家公事公办即可！
HR岗位，本身在公司就是一个相对比较敏感的事，这个岗位是介于员工和老板之间的岗位，有时候你是一个员工，但是有时候，你又会知道很多上层的决定。所以在这个岗位的人，一定要记住一个原则：少说、多做！！！
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