劳动者必看，新公司法，让逃避债务的老板无处可逃！
工作中，赢了劳动仲裁却拿不到钱，这是我们很多人都可能面临的困境。
为了逃避法律责任，一些公司甚至玩起了股权转让的把戏。
但好消息来了！从今年7月1号起，新公司法的实施将彻底改变这一游戏规则，让这些公司老板的伎俩无处遁形。
大家好，我是帮几千人解决过公司法、劳动法纠纷问题的，深圳劳动法律师。
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今天我来说下新公司法生效后，对我们的两个优势，具体如下：
首先，新公司法针对股权转让设置了更为严格的责任追究机制。如果公司老板在败诉后试图通过转让股权给经济能力较弱的第三方来逃避法律责任，这一策略已不再可行。法律明确规定，不论股权如何转手，原股东及新股东都将承担连带责任。自今年7月1日起，新公司法已经生效，这彻底堵住了公司老板通过股权转让规避法律责任的漏洞。
其次，新公司法实施后，胜诉后公司不给钱可以告原来所有的老板们。我们在仲裁时，可以将现任和前任老板一起作为被告，确保他们无处可逃。如果现任老板无力赔偿，我们还可以向前任老板追责。这样的法律安排，大大增强了我们在仲裁胜诉后实际获得赔偿的可能性，确保了法律的公平执行。
综上所述，新公司法的实施标志着我们劳动者的权益获得了前所未有的保护。通过堵住老板逃避责任的漏洞，确保了每一个劳动者在遭受不公对待时，都能通过法律手段有效维护自己的权益。这是一场制度上的胜利，也是对每一位劳动者尊严的一次重大肯定。
好了，今天的内容就到这里结束了。
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