如果大学生毕业，你觉得,他找什么样的工作是最好的？

正常情况下,有两种大的类型，一种是寻找一个安稳的工作。

另一个，都是追求自我去一家私企，寻找高薪和发展的机会。

不同时期的选择不同。

时间放在20年前。

在外面蹦哒会更有机会，至少如果你在外面工作，可能一年能挣到其实那10年的钱。

那个时代，大家纷纷下海辞职，是很正常的事。

很多人都会非常的保守，选择一份稳定的工作，那么稳定工作一般都是国企和体制内。

那好考吗？

我一直认为任何一件事情，好与不好是看当下的环境。

千军万马过独木桥，好的体制岗位基本上，都是需要几千，甚至几万考一个。

如果你本身没有拿过，当地的状元，全校的前三或者前五。

你凭什么能从几千，或者几万个人的一个岗位中，脱颖而出，总是拿考研，是拿考公作为一个避风港的说法？

对你自己和家人，都是不负责任的，与其这样真不如去进国企考试。

因为国企是唯一一个，应届生最有机会的选择。

因为国企的校园，招聘是唯一通向一个正式编制的大门。

这句话可能你很难理解，那么我再用简单的话，给你再重复一遍。

想进入国企，拿到一份正式编制应届毕业生，是为数不多的，也可以说是唯一的方式。

因为国企只能通过，应届毕业生的身份进入，跟你竞争的人就少了一大半。

如果你考体制内，可能你看过资料，会发现除了本身的专业限制之外，它宽限到35岁以下。

这是什么概念？

你可以理解成35岁以下，所有的男女都有机会，跟你竞争同一个岗位。

就是说你可能，跟几十万人竞争同一个岗位。

但是国企很多人，都不知道应届毕业生，才能够进入国企的机会，也就意味着本身跟你竞争的人就少，而且只要你努力，获得的机会要比一般人大得多。

100个人竞争，一个机会和1万个人，竞争一个机会，到底哪个好获得，我们所有人心中都有个谱。

所以如果真的想有机会，去找到一份好的工作，或者以极大概率，去获得这份工作，那你就要想一想自己脱颖，而出的几率有多大。

而相反，国企现在虽然说被人吐槽，已经不如以前，但毕竟是国营企业，从稳定性，以及收入上至少要好一些。

而从选择国企上你要明白，你想进入一些特别好的企业，比如垄断类国企，像烟草，电网。

想考进这些国企，一定要明白他所选择的专业，以及相关的学校，从你高考完的那一天就得开始规划，而不是大学毕业。

比如说学铁路的，至少跟相关的专业有关，学电网的，至少得学电气工程及自动化等等。

如果你跟这些不搭嘎的话，连考试的资格都没有。

所以有了这些之后，你得明白以你现在的情况，适合考哪些应届的国企，从大学刚上的那一天起，就要为自己的毕业做打算。

而相反，如果没有这样的行为和考量方式，那么进国企，只能选择一些竞争比较大，包括效益一般的国企，这也是一个好选择。

但总体来讲，我一直认为就业的最好方式，是凭借你自身优势，和价值去跟别人错开，拿自己的优势，拼别人的劣势，比如说，你有应届生身份他没有。

而国企恰好，需要你的应届生身份，从这方面来讲就有了优势，目前来看国企依然，是应届毕业生，为数不多的优质选择。