说起来都是一把辛酸泪啊：3500都招不到农民工，但可以招农民工辛苦一辈子培养出来的博士生。
近日，哈尔滨举办招聘会，有企业以月薪3500元~5000元招聘博士研究生，引发热议。
有网友冷嘲热讽：投资不过山海关，果然诚不欺我。
有网友愤愤不平：博士已经和卖茶蛋的差不多了。
更有网友怒斥：伤害性不大，侮辱性极强！
果真如此吗？
老北认为，很正常，既没有伤害性，更谈不上侮辱性。
斯坦福毕业博士入职乡镇基层岗位也只能拿3000左右的月薪。
凭什么国内普通博士进入民营企业就必须拿过万的高薪呢？
01
哈尔滨，“丁香人才周”招聘会上。
有网友发视频，晒出一个招聘广告牌。
哈市某汽车零部件公司招20名普工，要求博士研究生学历，年龄18到50岁，月薪3500到5000元。
动静闹大了，哈尔滨人才办也不得不回应，可能是哪里弄错了，大概是个误会。
查了查资料，这家公司是一家民营企业，今年4月15号才成立，开张才5个月。注册资本100万，主要做汽车零部件生意。
网友质疑，这么屁大点的公司，真能用得上博士吗？就算真需要，也不能开3500-5000这么低的工资啊。
不过，也有网友认为：
3500就不少啦，要多少是多？
哪条法律规定3500不能招聘博士研究生？
学历除了证明你书读得多之外，跟企业有一毛钱关系吗？
人家就这条件，爱去不去！
博士为啥就不能3500呢？
02
老北想提醒一下，为博士月薪3500鸣不平的“伯乐”们，是否还记得6月份的一则热搜新闻。
斯坦福毕业的海归博士应聘安徽某18线小乡镇“基层事务管理”岗位，月薪也是3000元左右。
那时候，好像就很少人表示震惊，更多的是祝贺这位博士“光荣”上岸。
要知道，斯坦福大学可是世界排名靠前的高校。
要知道，人家一路念书下来，一直都是学霸。
要知道，在美国读博士，家里可花了不止200万。
这么优秀的博士都能应聘乡镇的“基层事务管理”岗位，都能接受3000左右的月薪。
哈尔滨这家公司，开出3500-5000的月薪招博士，又有什么值得大惊小怪的呢？
在老北的记忆中，2000年北大的毕业生卖猪肉都不稀奇。
现如今的博士，能力和水平肯定比不过2000年北大的本科生。
他们就一定比卖茶叶蛋的强，就一定配得上高工资吗？
03
新闻发酵之后，有人惊呼：博士才值3500，那硕士本科岂不是更低，人才贬值到了这个地步吗？
老北以为，不是人才贬值了，而是学历贬值得太快。
现在博士硕士太多太烂了，他们还真不一定是“有用之才”。
尤其是文科类博士越来越多，他们学到的知识，进入社会到底能发挥多大的作用，还真不好说。
出现“博士不值钱”的现象，反思的不是招聘的企业，更应该是看不起3500-5000月薪的博士。
学历越高，期望值越高，就越脱不下长衫，就业就越难。
有本事，出得起百万年薪的企业有的是。
没本事，3500-5000的月薪也未必就该拿。
实话实说，在认清现实、承认现实、面对现实这方面，学历高的人还真不如学历低的。
04
对中小民企来说，如今的大环境下还能招人，就已经称得上是“良心企业”了。
再说得难听一点，书读得多的人，往往一根筋，性格古怪迂腐偏执的概率更大。
如果不小心，花高薪招来“一个光荣的无产阶级劳动者”。
公司不仅官司缠身，赔钱是小事，还要背负骂名。
岂不是“偷鸡不成蚀把米”+“赔了夫人又折兵”。
大家说，对不对啊？
