老刘是一家国有企业的老工人，在2000年左右，工人上班都是八小时，而且有倒休。

老刘回忆当初，幸福感满满，谈恋爱的时候，经常去看电影，逛公园，同事关系很好，下了班一起在大排档喝几瓶啤酒，聊聊工作，侃侃生活，不亦乐乎。

工人有事一般是不用请假的，可以倒班，也可以和别人调休一下，很方便。

企业发展了，效益越来越好。老刘到了快退休的年纪，却上起了十二小时两班倒。

这对年龄大的工人是一种考验，体力，精力都跟不上。

老刘想着企业能体谅老工人的苦楚，申请调岗，调成八小时班的岗位。可是纵观企业生产一线，没有这样的岗位。

老刘很后悔年轻的时候没有好好学习，看看企业里，实行八小时工作制的都是办公室职员，企业管理层，老刘没文化，当然也不会被安排到这样的岗位。

老刘咬牙坚持了三年，血压居高不下，歇几天病假缓缓，再喝降压药就下来了，老刘怕了，经常跑医院检查，腰不行了，休病假，肩膀痛，歇病假，足跟痛，又歇了。

老刘不是故意的，只是他明白，身体健康才是最重要的，即便如此，老刘还是一身病痛。

其实，企业里大部分工人都讨厌这种反人性的工作制度，老刘不明白，十二小时两班倒是怎么推行起来的？

老刘的儿子小刘，到了找工作的年龄。

小刘本不想进工厂拧螺丝，可是找工作四处碰壁，无奈选择进厂做流水线工人。

受老刘影响，小刘就想找那种八小时工作制的工种，应聘了许多企业，都是十二小时两班倒。

小刘打算先干两年，利用业余时间，读读夜校，提升一下学历。

小刘上了班才体会到，这种工作模式，基本上就是除了上班就是睡觉，连吃饭都受影响，根本没时间进修，可气的是，谈了几次对象，苦于没时间陪伴，深入了解，最终都告吹了。

小刘感慨道，自己不怕工人工作辛苦，就怕这十二小时的工作，让自己只能工作，没有生活。

小刘不明白，这么多企业，生产一线十二小时两班倒是怎么推行起来的？

是啊！有许多企业的工人都从事着十二小时两班倒，到底谁会从中得利，是怎么推行起来的？