老王是一家国有企业的工人，是正式职工，这两年企业也在车间流水线推行十二小时的工作模式，理由是企业竞争压力大，行业内众多企
这是前阵子和几个老工友聊天，发觉出来的问题。这里说到的躺平，实际上就是老工人“混”日子。与其交流，老工人在企业工作了二十
身边有不少中产，生活本不错，在房子疯狂上涨的时候，跟风入手了几套，当然，基本都是贷款买的。回想当初，房价居高不下的时候，
应该说不是所有的工人工作质量变低了，生活质量下降，不敢说这样的工人占多数，但是身边确有不少工人抱怨企业剥夺他们的生活时间
曾经和几个70后老工人闲聊，他们来自不同的企业，都要到退休的年纪了，有一种感慨，那就是他们算是企业里最稳定的工人群体了。
曾接触过不少企业的管理者，闲聊中，听到他们许多人都说过，感谢❌❌（自己工作的企业），企业给予了他们现在的一切，车，房，以
在工厂做普工，虽然很辛苦，但月月领工资，对学历要求不高，进入门槛低，所以有很多人会选择做普工。现阶段，看到许多普工的工作
好说话，应该说是一个优点，生活中，我们大多喜欢和这样的人交往，因为这样的人随和，事少，乐于助人。上班就不一样了，绝对不能
在许多工厂，夜班难以避免，毕竟机器是二十四小时运转的，我们知道，上夜班对身体的损耗是很大的，但是八小时的夜班或者说四班三
有不少企业风气真的挺奇怪的。工人干活本应专心致志，因为其工作大多是与操作机器设备有关的，处于安全的角度，也不应该动不动就
不是应该好好工作吗？为什么要给自己找条后路呢？其实，这与好好工作并不冲突，进入一家好的公司，努力工作，不断地提升自己，力
提到压榨，首先想到的就是资本家压榨工人。资本家压榨工人的方式或许有很多，总结起来无非就是延长工作时间（过度），提高劳动强
实实在在地说，现在的生产车间，对比二三十年之前，作业环境好多了，劳动强度也大大降低了。接触过不少的工人朋友，发现一个奇怪
这是一位国企老工人的自白，九六年参加工作，当时每天工作八小时，如今变成了十二小时两班倒。在工作时间上，这位老工人回忆，他
有时候感觉很不理解，记得在九十年代，企业里的老员工都不愿意退休，因为他们和企业的感情太深了，想继续为企业发挥自己的光和热
冠冕堂皇地说，企业的发展离不开每位员工的努力工作，当然与工人有关，不能抹杀工人为企业发展做出的贡献。但也有许多企业，在其
这里主要指的是一线打工人，比如说是流水线工人，因为这类人群上夜班难以避免，更有甚者，从事着十二小时两班倒的工作，对身体的
记得在九几年的时候，工人还是很敢说话的，与领导的看法不统一，也会表达自己的意见，当然对领导更多的是尊重。在车间基层，工段
劳动法是保护劳动者权益的，大部分企业的办公室职员，管理干部都能享受的到。很简单的例子，许多企业执行的确实是五天八小时工作
企业发展到一定程度，一定是依据制度管理，企业制度会越发完善。随着企业合规化的推进，企业制度也一定会体现出公平，公正。真的
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