感谢阅读,我是汽车小灵通,关注我,有问必答。为您解答汽车行的各种问题
至理名言:以商超门店的经营方式,去销售汽车。
从销售技巧、人员招聘上就是一大败笔。
新势力爆火之后,工资水平也是刷新了汽车人的认知。
当传统汽车品牌收入大幅度下滑,彻底让汽车人失去信心,
再次就业方向瞄准了新势力汽车品牌。
而朋友老王就是其中一员,从事汽车行业十几年,
管理过几十人的销售团队,本想趁着30岁年纪,去新势力品牌焕发自己第二青春,
谁曾想迎来的却是一记耳光。
在投简历环节,就被当下最火的某米汽车给PASS了,
原因是没有零售经验,随即就是某想汽车,直接回复与岗位不匹配。
作为多年好友知根知底,我也实在是看不下去了。
老王从事汽车行业这么多年,不论是一线销售还是管理岗位,
一直都是非常优秀,这样的人才竟然不受待见,我也实在是搞不懂,
这些车企们这是打算招聘什么样的人才?
卖手机的、还是卖家电的?
汽车行业发展这么多年里,对于人才要求是非常高。
一线人员不仅仅要具备销售技巧、沟通技巧还包括各种抗压能力以及时间管理等等,
职业素养在360行当里绝对是遥遥领先的。
而管理者更不容说了,负责人、事非常复杂并且多,
管理能力要求多元化、全面化。对于汽车人这么高要求,
是因为汽车消费者与其他消费群体不一样。
普通人一生买车也就1-2次,花这么多钱,买一台复杂的工业产品。
所以不仅仅需要有专业人讲解,同时对于服务要求也是极高,
在整个购车过程中,周期长、波动大,每个节点都有不一样的诉求,
而这也是汽车人存在最重要的价值。
反观当下新势力,与其传统车行业从造车、营销到用人,的确是相悖。
总结:买手机几千块与买汽车几十万绝对不一样,
用互联网思维去制造汽车、经营汽车,结果必然是一地鸡毛。
以往干货听我一句劝,购买国产汽车四大顾虑?
听我一句劝,买花生油都看牌子,买车就不管了?
听我一句劝,汽车最核心:动力、底盘、安全
作者:汽车小灵通,行业资深13年从业者,为您分享行业内各种干货,汽车知识、个人见解、圈内事。祝愿看文章的您:眼里有光、心中有爱、目光所及皆是星辰大海
标准变了:只要能从消费者口袋里掏出银子的……[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
电池汽车是沙发彩电冰箱。水军海军假销量。真正汽车是底盘发动机变速箱。