人民警察也是公务员，不能完全割裂开，只不过人民警察属于政法系统，占用政法专项编制（行政编制的一种）。

目前，我国的人民警察采取的是分类管理，也就是按照各自职能的不同，可分为公安民警、国安民警、司法机关直管的监狱警察，以及法检两院管理的司法警察四大类。

其中，日常生活中大家接触最多的当属公安民警，其他三类警察一般人很少接触，尤其是国安民警更是带有一定的神秘色彩。

不管是哪类警察，共性特点就是他们都是公务员，享受公务员法规定的各项政治待遇和生活待遇。只不过，由于警察职业的特殊性，他们会有一般公务员没有的额外优势。

同时，需要注意的是，不同类别、不同系统的人民警察，其个人的职业天花板也存在着一些差异，工资福利待遇也有一定的区别。

与同地区同级的公务员相比，人民警察的各项待遇确实要优于公务员，主要体现在几个方面。

在职在编的人民警察证都会授予相应的警衔，不同级别的警衔，对应不同的津贴待遇。

1.警监标准：总警监为2250元；副总警监为2000元；一级警监为1800元；二级警监为1600元；三级警监为1400元。

2.警督标准：一级警督为1250元；二级警督为1100元；三级警督为960元。

3.警司标准：一级警司为860元；二级警司为760元；三级警司为660元。

4.警员标准：一级警员为610元；二级警员为560元。

新毕业的本科毕业生试用期满后，通常会被授予三级警司的警衔，标志为一杠一星。

同时，随着工龄的增长，一般的民警在警衔上基本都可以晋升到一级警督。

值岗津贴的标准，是基于个人所处的层级、部门、岗位来定的，并不完全统一。一般来说，县级警察会高于市级，公安民警会高于司法警察，一线岗位会高于后勤岗位。

这也体现了向基层、向一线岗位倾斜的导向。

比如，目前县级公安局民警的值岗津贴最高为50元/天，而同级市公安局民警的值岗津贴最高40元/天，县级法检两院的司法警察队伍值岗津贴最高也是40元/天。

同时，县公安局民警的值岗津贴标准有所区别：一类值岗津贴50元/天，二类值岗津贴40元/天。一类值岗津贴适用于工作在一线的基层民警，二类值岗津贴适用于监督下、辅助性的执勤民警。

人民警察证值岗津贴按要求，每月最高发放22天补助标准，也就意味着每月可以比同级公务员最高多拿1100元。

体制内工作的都很清楚，公务员一般都是没有加班补助的，属于义务工作，最多会给予象征性的调休，已经算是很照顾了。

不过，警察的工作与一般公务员是明显不同的，别的公务员一周5天基本都可以做到正常上下班，而人民警察需要做到二十四小时待岗，随时准备处理各种突发情况。

所以，国家专门为警察队伍发放加班津补贴，平均算下来每月大体上有600元至700元左右，和科级干部的车补相差不多。

职级晋升目前越往下越吃亏，基层公务员想要晋升职级，尤其是稍高一些级别的职级是非常困难的，毕竟职级职数太少。

和一般公务员职级并行制度不同的是，人民警察实行的是专门的职务序列，区分为执法勤务类警员和警务技术类警员两种。

警察序列的一级警长和警务技术一级主管，相当于公务员的一级主任科员，公务员在各个职级上都有比例职数限制，而人民警察的职务序列晋升在一级警长和警务技术一级主管之下，基本不受职数限制，在晋升上自然要更有优势。

毕竟，职务序列上去了，个人待遇也会水涨船高。

综上所述，一般情况下，同地区同级别的人民警察，相比普通公务员的月收入会高出2000元左右，在经济发达地区并不凸显，但是在一般地区绝对是一笔很客观的收入。