很多人在公考选岗的时候，都特别钟情那些权力部门，觉得哪个单位权利大、看上去牛，就想往哪个单位考，觉得自己上岸之后就大权在握、前途无限、金光闪闪。其实多数时候并非如此，尤其是对于县级来说，工资少，平台低，发展有限，公务员的性价比并不高，但这其中有三个单位的性价比更低。

第一是县委办、政府办

这俩单位俗称两办，就是服务于县委、县政府领导的，这其中有给领导写材料的秘书科，也有流转公文的，开车的，搞会务的，搞后勤的。由于离领导比较近，比较容易得到领导的认可，被提拔的机会多。但也是由于离领导近，所有的工作围绕着领导展开，工作量比较大，加班加点是常态，基本上顾不了家，没有太多个人生活。适合刚毕业未婚，且上进心非常强的，对于提拔欲望不大的，来这确实性价比高。

第二是组织部

俗话说跟着组织部天天有进步，在组织部工作确实具有一定的先天优势，但是工作量是真大，尤其是各类文字材料工作特别多，枯燥无趣且绞尽脑汁，活不好干，还特别熬人，加班也特别多。虽然提拔可能会比其他单位快一点，有不少人还是不愿意在组织部干，就是觉得这个工作量自己适应不了，另外一点就是组织部年轻人多，比较内卷，如果不愿意卷，还是别来这。

第三是纪委监委

这个单位确实是有些权力，就是普通干部别人也会敬着你，但是现在是真忙，各种举报线索特别多，办不完的案件，加班比较严重，可能由于工作性质的原因，我接触的一些纪委干部都比较严肃，听说单位也很压抑。前些年提拔干部比较快，但是由于近几年纪委大量扩招，涌进来很多优秀的年轻干部，内部竞争比较激烈，想提拔还是得靠关系靠背景，整体来看性价比还不如乡镇