现在，有许多企业经常性的招工人，说明什么？说明企业缺工人，同时也留不住工人。

在这种情况下，老工人也不会让自己的孩子进自己的企业，许多老工人的状态成了“熬退休”。

以前，我们的工人进企业，一干就是一辈子，有的还会让子女接班做工人，现在这些“熬退休”的老工人或有体会。

现在，在许多企业里，工人为什么就不能干一辈子？

1，挣钱少，工作时间长还没休息日。许多企业的工人，失去了八小时工作制，每天工作十二小时也不足为奇，而且还没有固定的休息日，有许多工人的工资够不上给国家交个人所得税。

2，工人倒班越来越不规律。以前，工人倒班多采用四班三运转，有休息，有规律，现在，有许多企业工人倒班变得随机，有的工人上夜班会连续上一个月，对身体的杀伤力可想而知。

3，工人，干的时间越长，得职业病的概率就越高。虽然企业加强了职业防护，但工人干时间长了，不免出现各种劳损，加之长期接触粉尘或其他有毒有害物质，得职业病的概率会加大。

4，工人获得提拔的可能性越来越小。现在，许多企业的工人合同工越来越少，劳务派遣工占比越来越高，从本质上来说，当今的工人已不同以往，就是固定到企业做操作工的，基本上不会得到提拔。

5，企业对老工人的态度。老工人不会因为老，工资就会变高，老工人不会因为老，就会被安排到清闲的岗位，干不动了可以走，这些都让年轻的工人心寒。

……

这些，只是部分原因，还有许多待补充。

总之，工人在企业得不到善待，或者在企业里出现了对工人的不公平待遇，工人当然就不能在这样的企业干一辈子了。

我们有许多企业真的应该改变了，不然以后会失去很多很多……