周三最大的“民生”新闻，大概就是个人所得税三项优惠政策延续到2023年底了。这其中，最最重要的又是年终奖税收优惠延期，毕竟年终奖和大家的收入息息相关，所以整个政策还是挺给力的。

这个政策出台，既有让我“惊喜”的地方，但总的来说也不是特别意外。毕竟11月的时候就有“专家”出来表示，年终奖税收优惠政策建议延期。可能大家没有注意到这一点，现在回头来看都吹风一个多月了，所以不算特别意外。

不过在周三晚上宣布还是略有一些“惊喜”的，因为周三早上我们同事还说，今年就剩3个工作日了，再不出就来不及了。结果晚上就出了，我是不是有理由怀疑我同事有什么“内部消息”，要么就是预言家属性……

这个优惠政策延续也算是情理之中，最重要的原因就是这两年疫情的缘故，我们国家消费的数据比较糟糕，收入增长的幅度也不是很理想。所以在个人收入相关的税收方面给一点点政策，非常合情合理。这一层想必是大家都知道的。

还有一种可能是过渡期之后的政策还没有论证完毕，所以就把过渡期再延长一下。

当然深一层的东西，今天还是想简单跟大家聊聊。在我看来直接取消这个优惠政策不做任何调整，逻辑上其实是说不通的。

因为在传统的政策下，包括综合所得过渡期的政策下，一个优秀的雇主是可以做到月收入税率和年终奖税率一样的。这其实并不难，只要每月收入扣除5000和五险一金后的档位和年终奖税率的档位一样就行。例如北京月收入15000的人，应纳税所得额大约是6400，对应税率是10%；这样的话年终奖摊到每个月以后不超过12000（总和不超过14.4万），就能实现税负最低。

不用问我是怎么知道的，因为我和我老婆财务都很溜，加上我曾经的雇主“无意”之中做到了这一点。

如果政策虽然是过渡期政策，但本质上和老个税是直接对接的，本身没有任何优惠。一旦这个优惠取消的话，对于很多人来说税负是直接上升的。比如一个税前月薪2万，年终奖14万的人来说（也就是之前实现最低税负的情况），原先一年交税2万5左右。如果年终奖政策取消，税负一下就升到3万5左右。每年多交1万的税，个税税负直接提升40%。

这种情况是不太可能出现的，因为现在政府的主基调是减税，扩大中等收入群体，而不是给中产增税。光这一点，就不太会直接取消这个政策。

我认为，更有可能到期了以后，如果真要取消这个优惠，现在税率的档位也会有所调整，基本实现和之前差不多的水平。比如现在是应纳税收入2000对应3%的税率，有可能提高到3000对应3%的税率，不再区分年终奖还是月收入，但是整体上和年终奖避税的逻辑是一样的。换句话说，只是砍掉了通过月收入和年终奖“合理避税”这条路，让个税更加公平一点。

至于以后是不是这么走，就等时间来验证吧。