“教育兴则国家兴，教育强则国家强。”在新时代的教育发展征程中，学校作为人才培养的主阵地，激发其办学活力至关重要。

在遵循教育规律的基础上，通过坚持改革创新，积极稳妥地推进育人方式、办学模式、管理体制和保障机制等方面的改革，推动学校依法治校、依法执教，能够切实提升基础教育治理体系和治理能力现代化水平。以下是激发学校办学活力的六大策略。

一、创新育人方式，培育全面人才

传统的育人方式往往侧重于知识的传授，而忽视了学生综合素养的培养。为了改变这一现状，许多学校积极探索创新育人方式。

例如，学校开展了项目式学习活动，以“城市环境保护”为主题，让学生们分组进行调研、分析和提出解决方案。在这个过程中，学生不仅要运用到地理、化学、生物等学科知识，还锻炼了团队协作、沟通表达和问题解决能力。

此外，一些小学还引入了跨学科融合课程，将艺术与科学相结合，让学生在创作艺术作品的同时，了解科学原理，培养创新思维和实践能力。通过这些创新的育人方式，学校能够更好地满足学生多样化的学习需求，培育出全面发展的新时代人才。

二、优化办学模式，彰显学校特色

不同的学校具有不同的地域文化、师资力量和学生特点，因此，优化办学模式，打造特色学校成为激发办学活力的重要途径。例如，一些位于历史文化名城的学校，充分挖掘当地的文化资源，将传统文化教育融入到办学中。

小学以京剧文化为特色，开设了京剧表演、京剧脸谱绘制等校本课程，让学生在学习中感受传统文化的魅力，同时也形成了学校独特的办学品牌。

还有一些学校与企业合作，开展职业体验教育，为学生提供接触不同职业的机会，培养学生的职业兴趣和规划意识。通过优化办学模式，学校能够更好地发挥自身优势，提升学校的吸引力和竞争力。

三、改革管理体制，提升管理效能

传统的学校管理体制往往存在着层级过多、决策效率低下等问题。为了提升管理效能，一些学校进行了管理体制改革。例如，某中学实行了扁平化管理，减少了管理层级，将权力下放给年级组和学科组。

年级组可以根据本年级学生的特点和需求，自主安排教学计划和活动；学科组则可以组织教师进行教学研究和课程开发。这种管理模式提高了决策的效率和灵活性，同时也激发了教师的工作积极性和创造力。

此外，还有一些学校引入了信息化管理手段，通过教学管理系统、学生管理系统等，实现了教学、学生管理等工作的数字化和智能化，提高了管理的精准度和效率。

四、完善保障机制，提供坚实支撑

学校的发展离不开完善的保障机制。在硬件设施方面，一些地区加大了对学校的投入，改善了学校的办学条件。例如，为学校建设了现代化的实验室、图书馆、体育馆等设施，为学生提供了良好的学习和生活环境。在师资队伍建设方面，学校通过开展教师培训、引进优秀人才等方式，提升教师的专业素养和教学水平。

学校每年都会组织教师参加国内外的学术交流活动，让教师了解最新的教育理念和教学方法。同时，学校还建立了教师激励机制，对教学成果突出的教师进行奖励，激发教师的工作热情。在经费保障方面，政府和社会各界也加大了对教育的支持力度，为学校的发展提供了充足的资金保障。

五、推动依法治校，营造良好环境

依法治校是学校发展的重要保障。一些学校通过完善学校章程，明确学校的办学宗旨、管理体制和师生权利义务等内容，使学校的各项工作有章可循。例如，学校在章程中明确规定了学生的申诉制度，当学生认为自己的权益受到侵害时，可以通过申诉渠道维护自己的合法权益。

此外，学校还加强了法治宣传教育，通过开展法治讲座、法律知识竞赛等活动，提高师生的法律意识和法治观念。同时，学校积极与司法部门合作，建立了校园安全保障机制，为师生营造了安全、和谐的校园环境。

六、加强家校合作，凝聚教育合力

家庭是孩子成长的第一课堂，家长是孩子的第一任老师。加强家校合作，能够凝聚教育合力，共同促进学生的成长。一些学校通过建立家长委员会、举办家长学校等方式，加强与家长的沟通与合作。

例如，学校的家长委员会积极参与学校的管理和决策，为学校的发展提出了许多宝贵的建议。家长学校则定期举办家庭教育讲座，邀请教育专家为家长传授科学的教育方法和理念。

此外，学校还组织家长参与学校的活动，如亲子运动会、家长开放日等，让家长更好地了解学校的教育教学工作，增强家长对学校的信任和支持。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”激发学校办学活力是一项长期而艰巨的任务，需要学校、家庭、社会和政府的共同努力。

通过实施以上六大策略，不断推进教育改革和创新，学校一定能够焕发出新的生机与活力，为培养更多优秀人才、推动教育事业的发展做出更大的贡献。