2024年11月20日晚，胖东来创始人于东来在社媒发文称：从明年起，为了推动美好生活，引导社会文明生活，理性科学、轻松真情地展开生活。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！

虽然于东来称这是为了让更多人轻松美好地生活，但是这种干涉员工私生活的行为还是在网上引起了巨大的争议，很多人关心的是这种行为是否违法。

在法律上，适度的彩礼是被承认的。然而，过高的彩礼可能被视为借婚姻之名行敛财之实，这是不被法律所支持的。胖东来作为一家企业，有制定其内部的规章制度的权利。这些规章制度只要不违反现行法律法规的禁止性规定，就是合法的公司内部管理规定。

企业福利是用人单位给予劳动者的一种工资待遇之外的特别待遇，并非法律所规定的强制性义务。因此，胖东来有权为其福利设置条件，包括要求员工结婚不允许要彩礼或付彩礼。员工有选择是否接受这份工作的权利。如果员工无法接受这一规定，他们可以选择离开公司。

所以，胖东来要求员工结婚不允许要彩礼或付彩礼并不违反法律规定。这一规定体现了企业对良好社会风尚的倡导和对员工生活质量的重视。当然员工也有权根据自己的意愿选择是否接受这样的工作条件。

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