大家有思考过一个问题吗？
如果公司没有管理层，会怎么样呢？
之前在网上看到过一个例子：
某个公司现在业务一直亏损，大大小小的领导都走光了。一线的员工突然没人管了，
大家合计着也没啥事就继续干吧。结果神奇的事情发生了，
公司业务竟然开始逆势增长，最后盈利了。
当然，大家可以把整个例子当作一个乐子来看，但是我们审视现实，在公司不同的阶段，领导们一般都在干嘛呢？
当公司的某个业务蒸蒸日上的时候，管理层会做什么呢？这个时候，领导应该在总结PPT，在绞尽脑子的想着如何把当下的业务增长，沉淀为一套理论，并且将这些成果都归功到自己的这一套方法论之上，并且加以推广。
接下来就是扩大规模，招兵买马，一副我是土豪，我不差钱的样子！
如果行业走下坡路的时候，管理层会做什么呢？这个时候，降本增效，裁员计划就摆上了管理层的桌面
如果裁员之后，业务的营收情况没有好转，那他们自己也会开始寻找下家了。
所以，管理层平时都在干嘛呢?
其实不管公司业务好的时候，还是在公司业务不好的时候，他们一直在做的是向上表演，向上管理。他们在业务好的时候告诉老板，我的这套可以把蛋糕做大。他们在业务不好的时候告诉老板，我的这套可以让蛋糕不再变小！
他们不在乎底下人的业务怎么去做、做的如何。他们只需要在业务的趋势阶段，告诉上头的老板。自己这样做是有效果的。
某大厂离职的HRVP透露。他们私底下看到有些管理层在上班的时候，其实很悠闲，但是他们就是不请假，原因是，一旦请假，底下的员工很可能就会发现，好像有没有领导都是一样的！
大家说说，如果你的公司没有管理层，会怎么样呢？
