十年寒窗苦读去当个劳务派遣，到底亏不亏？

亏不亏，一定是要对比好比说，我原来工资1500。现在工资，给我涨成了3500。那么对我来说，就是赚的。别管什么劳务派遣，或者在别的地方干活，只要工资比以前高，而且我本身干的工作也不稳定，升职加薪，基本不可能能多个两三千工资，那就已经很合理了。但如果说，我明明能够在别的企业，一年赚个二三十万，但却因为信息不透明，跑到了一家企业，当了一个劳务派遣，一个月成了3500，而且没有升职加薪的空间。这笔买卖就血亏。亏与不亏主要是建立在，你有没有比他更好的选择，有没有浪费你身上的资源。众所周知，进国企一般，有两种方式。

一种是通过校园招聘的方式，获得正式编制。我们俗称企业编或者正式工，这种方式是要千军万马过独木桥，首先也得是应届生毕业可以是本科生，也可以是研究生。经过千军万马过独木桥之后，层层选拔笔试加面试，最终进入国企。拿到一份正式的编制，享受五险一金，以及各种单位福利，也可以享受到在国企里边不到5块钱的一顿饭。以及各种补贴，这种是想要获得正式编制的唯一途径。

第2种方式，你可以理解成就是劳务派遣。这种不限制，只要你是个人，只要符合相关的要求规定，也得参与各种笔试面试。但它不限制你是否是应届毕业生，甚至有时候，也年龄也不受过多限制。但是跟你签约的公司，大概率不是国企，而是国企外包的第三方的人力资源公司。这种公司跟你签的合同，一般是一年一签。而中间有权利，把你随时开除，福利待遇自不必说，基本上就是属于临时工。那么回到这一点，经过十年寒窗苦读，别说这苦读90%的大学生，或者研究生都是玩出来的。比如说，你没有通过校园招聘，比如说，像国家电网烟草，或者这些优质国企的，通过应届毕业生的校园招聘。

自己本身也没有什么竞争力，比如说会编程，或者会一些卓越的能力，能进入一些企业，获得一份高薪工作。而又不想在私企里边，去摸爬滚打，或者是经受各种所谓资本家的摧残。那么进行劳务派遣，或许是你，为数不多的正确选择之一。当然如果你大学刚毕业就进劳务派遣，对于你的职业发展来说，非常不利。做劳务派遣的大概率，是那种可能到了三十大几，或者40岁左右，人生基本上已经没什么奔头，也错过了黄金发展期，只是想谋一份，所谓糊口的工作。这种情况大概率社会上，已经没有你的立足之地，除非你自己创业，或者开个小饭馆。想要打工企业，基本上不招你的情况下，如果你符合规定，或者是点小关系和小钱，大概率能获得一份劳务派遣的工作。所以面对这种情况，我认为这才是最优解。

而相反，如果你大学刚毕业，对人生充满了一腔热情，还拥有一些基本能力的话大概率可以在市场上拼一拼，因为你可以把劳务派遣，当成是你的最低保险。与其这样，还不如在外面多努努力，看看有没有机会多争取，如果有更好的发展，自然不必当劳务派遣如果真没机会的话，不妨再试试，人生的选择总是在于你选了这一项就不能干那样他不是像能够存档和回档一样，所以每次选择，都务必慎重。而特别是将近35岁前后的职业发展，更加尤为重要。因为大多数企业，不管是国营企业还是民营企业，是国企央企还是一些互联网公司。对于35岁的人来说，都是一种考验。这都是相对对比的，有更好的选择，当然不必干它，但如果你分析自己确实没有好的选择，而年龄也到了这种边界的话。选择劳务派遣也不错，毕竟所谓的十年寒窗。别总是骗自己学了一大堆东西，自己心里门清，自己到底学了多少东西和能在社会上，安身立命的本事。