问大家一个问题，如果你在外面的，一个企业上班，他有6个月没发工资，你愿意坚持吗。

我认为99%的人，都会表示坚持个屁，赶紧跑。

我来上班是为了挣钱，不给我发钱，我还干什么？

立马该从劳动局，走仲裁走流程。

开始要钱，要不就是，根本不用6个月。

只要他拖欠我的工资，超过半个月立马跟老板沟通，不行的话，走劳动仲裁流程，要不就是立马停薪留职，去跟老板闹。

用不了6个月的时间，可能一个月，或者拖欠半个月，就采取行动了。

如果现在如果告诉你，说你所在的国营企业，也就是所谓的铁饭碗国企。

超过6个月不给你发工资，你还愿意坚持吗。

说到这里，我觉得有60%的人，可能会沉默。

这里边可能有80%左右的人，说要不坚持看看，因为国企从不少你工资。

他都会把钱，给你补回来的，因为他不差你这点钱。

是这样吗。

首先你要明白一件事情，如果一个企业，他不发工资，或者迟发工资肯定有原因，我们先排除一些，所谓的战略调整。

大概率情况，如果他真的不给你发工资，很大一部分原因，就是真的是资金和业务出现了问题。

国企就是再厉害，哪怕他是央企，或者是更厉害的企业，他首先他也是个公司。

公司就面临着，业务端的问题，比如说开不了单，或者业务量紧缩，原来的业务量，可能能养活1万个人。

但是由于市场竞争，以及行业的各种激烈斗争化，你发现现在的业务量，可能只能养1000个人。

所以这种情况下，发布的工资降薪裁员的调整很正常，还是那句话，如果是个国企半年不发工资，你能坚持吗。

你要得想明白，现在不发可能，只是一个坏头的开始，可能以后紧接着，就是下一轮的降薪裁员，可能再到后面你的工资就会大降。

我印象最深刻的就是一些钢铁型企业，他们已经成功运行了二三十年，但最近发现效益一般。

先拖了两年的工资对你没有听错，五险一金还正常缴着，但是工资不好意思先拖欠。

到后面情况好转了，补了三个月的工资，是因为工人们，闹得太厉害。

紧接着他们开始，用一个员工，一个月只要上10天的班。

同样也只发了1/3原来的工资。

也就是说一个月原本你挣6000块钱，现在不需要你上那么多天班，你只需要上10天班，三个人轮岗。

但同样我给你只发1800~2000块钱的工资，剩下的你自己搞定。

所以这6个月的工资，拿不拿是其次，最核心的是你越到后面，发现他欠的你越多，然后每过一段时间，给你补上一两个月的工资。

之后再用各种方式，去降薪裁员，这是最可怕的。

就像我们最怕的，并不是被蛇咬一口，而是蛇咬一口之后，你可能会中毒。

并且会导致自，己应激性创伤障碍，所以最可怕的是后续，因为一旦开始出现这种情况，意味着你的企业，确实出现了问题。

就像大厦坍塌，以及地震前的一些预兆一样，这些并不可怕，而是怕引来无穷无尽的后续。

所以聪明的人也许，在发生这件事情之前，或者发生之时就会预感到滞后，并且早做准备。

而笨的人也许还会说，反正国企不会，拖欠我工资，就这么等了吧，一等等了很久，发现最终也，只能面临无奈的结局。

所以年轻人真的，要对自己的人生负责，因为你不对自己的，人生负责，真的没人愿意帮你负责。