高级教师与初级取暖费差1100元！老师质疑：难道初级老师耐冻？

师尚

2024年12月23日 20:30 陕西

师尚

师尚，教师是一份崇高的职业，让尊师重教成为时代新风尚！

近日，有粉丝在后台留言：

事业单位取暖费发放了，高级教师3200元，副高教师2800元，中级教师2400元，初级教师2100元。

关于老师的取暖费是否应该与职称挂钩，一直是众说纷纭，网友也是分为两派，争执不休。

今天请大家一起来聊聊！

取暖费不应该与职称挂钩

部分网友认为，取暖费不应该与职称挂钩，所有教师的取暖费都应按照相同的标准发放。

取暖费作为一项福利，应该对所有教师一视同仁，不应该因为职称的不同而有所差异。

一些初级教师认为他们同样日夜兢兢地工作，承担着教育事业的重任，并没有比高级职称教师少做任何努力。但取暖费的发放却要分出三六九等，这种做法不公平。

他们认为，职称高的教师已经享受到了最高的工资和福利，那么在取暖费的发放上就不应该再体现出优势。相反，职称低的教师更应该得到公平的对待。

职称越高取暖费越高

也有一部分网友认为，职称越高取暖费越高，没什么问题，因为其他行业也是如此，都是按职位发放的！

比如公务员，取暖费也是按职级发放的，职级越高取暖费越高。还有公检法等单位，也是按级别发放的，级别越高取暖费越高。既然其他行业都是如此，为什么教育上就不行呢？

还有网友认为，高级职称也是老师自己辛辛苦苦挣来的，人家付出了，就应该享受最好的待遇，不然以后谁还努力当高级教师呢？

没差别才是不正常的，那不就是吃大锅饭吗？谁还会有动力去努力奋斗呢？

相关部门对于这种差异有自己的解释。职称评定是根据教师的教学经验、教学能力和教学质量等因素来进行划分的，从而激励教师不断提高专业水平和教学能力。

初级职称教师由于缺乏足够的教学经验和教学水平较低，因此取暖补贴相对较少。

而高级职称教师则已经具备了丰富的教学经验和卓越的教学能力，因此获得更多的取暖补贴是对其付出和贡献的认可。