之前曾和朋友们分享过关于“习惯”的话题（比如：探寻《习惯的力量》；习惯-团队高效能的核心动力；习惯改变的“蝴蝶效应”等等
记得我很小的时候，有个小事情印象依然清晰：当时是某个暑假，我在我一个亲戚家，正好我表哥还可以帮我辅导辅导数学。当然也不能
这次分享，如果朋友们可以同时听着姜育恒的这首《多年以后》，我估计很多和相似同龄段的伙伴们，可能会更有感触吧......不
今天是六一国际儿童节！祝福孩子们欢快的节日！同时也祝福所有的大朋友们，和小朋友们一样节日快乐！儿童节里忆童年。这次分享，
下面这张图片，大家可能并不陌生，估计在很多玩测试的时候都曾见过吧？“图片里到底是一个少女呢？还是一个老太太？”我们在接受
我的一位老师曾给我讲过这样一个故事：有一年他在新加坡出差，和一个国际团队做个项目。项目结束后第二天临回国前，他和另外两个
之前曾经和朋友们分享过关于“管理者品质”的内容（职场故事（9）--你和我有多大仇啊？！）。那是一个关于职场中的“愤怒”故
这次和大家聊聊，做个培训师有啥好的？既然喜欢做培训师，那肯定是有理由的。那么到底做一个培训师，有哪些事情很有意思的呢？我
从今天开始，在我这个分享平台，和大家做一个不定期的系列分享，主题呢，我现在暂定为《一个普通培训师的自白》。先稍作解释一下
最近一期的《哈佛商业评论》文章，在谈到“领导力与家庭”的关系话题时，有这样一个研究内容，非常值得分享：“在反思家中家人的
今天晨跑时，偶然听到一段陪跑音乐，真的感觉很燃！燃到让我又超圈了！于是趁着当时的兴致，分享到了朋友圈，分享给更多的跑友！
曾经一位从事汽车行业的朋友给我讲过这样一个故事：在他就职于某品牌4S店做销售的时候，有一次他的客户两人，是夫妻，来他们店
谈到团队领导力，绝不是说一定要靠职权影响、管理者指挥谁、调动多少资源、安排什么事儿，亦或者使用什么套路或权谋或“办公室政
在职场中，人际关系的品质直接关系到工作效率和团队氛围。良好的团队人际关系能够显著降低员工的流动率，提高团队的创造力和工作
最近读到《哈佛商业评论》的一篇文章，作者杰夫·戈塞尔（Jeff Gothelf）在他的《职业生涯的下半段，请牢记五个核心
现在各个行业都比较“卷”，大家压力都不小，行业变动、人员“优化”调整的也不在少数，因此中年人不得不离开职场的情况，也就越
在培训课程中，我经常对学员朋友们表达这样一个观点：“一个人的语言，就是一个人的风水。尤其作为职场人，千万别小看语言的力量
这几天，好几次在手机里看到关于周鸿祎和几个朋友吃饭的视频推荐。大概背景是周鸿祎的迈巴赫拍卖了990万，之后请那些参加拍卖
这个五一，上海天气不错，天空晴朗，不冷不热，刚刚在外面骑了一圈自行车回来，感觉这样的好天气晒晒太阳溜达溜达，感觉真是不错
签名：感谢大家的关注
