先聊一个生活中某个朋友的小栗子：

我的这位朋友当时就职在某家知名外资公司，她很优秀，大学是保送的，到了大学之后继续当学霸，结果后来研究生也是保送的！之后进入到那家知名公司之后，也是一路很棒的发展！应该说很让人羡慕！为人也很好，很热心很仗义！或许因为如此吧，她带的团队，凝聚力都非常强！

但是有一个她的“私事”，让周围朋友们有段时间非常不理解，就是后来她找男朋友的时候，虽然很多人都给她介绍过很多优秀男，但是最后她选择的，是一位和她在一次活动中认识的某位搞技术的男生。当然那位男生也很不错，也在一家很不错的外企，只是有一个“小瑕疵”，就是那位男生先天有点“残疾”，是那种外人一看就看得出来的那种情况（这里就不细说了）......虽然他不至于需要每天坐轮椅，但是确实在一些普通人的日常行动上，他是有障碍的。

大家倒是没有什么歧视的意思，但是作为各方面都很优秀的女孩子，在很有选择的前提之下，为什么会选择“瑕疵”如此明显的呢？

后来我们朋友之间聊起这个话题的时候，她和我们说她想的其实挺简单的，一个人肯定有优点和缺点，选男朋友一定有她喜欢的一面和她不喜欢的另一面。只要这个人她喜欢的占主体，她不喜欢的部分她能接受，这样的组合就是合适的。那个男生虽然身体有些瑕疵，但是她觉得这个影响不大，可以共同克服。但是那个男生其它更多的方面，她是很喜欢的。比如人品忠厚、为人坦诚、有爱心、做事认真讲逻辑、还喜欢养小动物......这些占“主要部分”的东西，她觉得是很好的！

当时，我们大家都觉得她的想法真的很棒！尤其是她是这么想的，她也是这么做的。

回到职场话题，更值得咱们职场人，在每天面对各种人人事事的时候，给自己一份思维逻辑的底层预设：所有的选择，在获得我们想要的价值的同时，也一定有其对应的代价，这个“两面”我们需要看到并接受。

做人与做事，没有完美的。我们不否认追求完美的决心与努力，不能“躺平”，这个没得商量。但是完美的定义一定不能是我们“既要又要还要”，但却“什么都不付出”。在我们要求，或者追求完美的时候，也提醒自己“能量守恒”定律吧，我觉得不仅仅在物理学科适用，世间所有可能都会适用。

职场中做人做事，我们最好要看到“两个面”，比如好的坏的、收益和风险、价值和代价等等。如果一个人，或某件事只有好处只有优点只有收益等这些我们希望的，这绝不正常，更不正确！一定有对应的坏处缺点损失等那些我们不希望的。只不过我们需要更全面更理性更客观地“看到”这些，分析出我们可以接受的边界在哪里？这里面衡量的重要尺度，便是团队的核心利益与价值目标。需要我们充分运用逻辑的能力，批判思维、系统思维，充分认知把握好所有的选择，做出“最适合”的选择，而未必是“最完美”的选择。

内心里，咱们职场人也需要战胜自己的“分别心”，尤其在关系当中，更不要因为我们有选择地看到别人如何如何，而干扰了自己的内心。别人事情没做好，我们认为是TA“能力差”；而同样事情自己没做好，就认为自己是“运气差”。而如果别人事情做得好，我们就会认为是TA“运气好”；如果自己事情做得好，这时候我们会认为是自己“能力强”。如此的“分别”，其实是对自己最难受的“内耗”，非常消耗一个人的能量。

所有职场中选择的“两面性”，这样的关系用张爱玲的话讲，就好比是蚊子血与红玫瑰、白米饭与白月光的关系。虽然说从人性角度讲，我们很难放下这样的分别心，或许这需要我们很长时间的认知觉察与践行累积，当然我自己在这方面也远没有做到资深老道的段位，也在不断地学习与努力。

只是，至少心中有一份这样的底层认知，给自己一个思想准备，在面对日常中每一件具体的事情时，可以让自己好好想一想......