销售行业一直是个收入浮动极大的职业，业绩好的人年入百万，业绩差的人可能连底薪都保不住。

但最让人寒心的，不是业绩差赚不到钱，而是辛辛苦苦做出的业绩，最后却便宜了别人。

小吴（化名）是一家销售公司的资深员工，入职已经6年，靠着自己的人脉和经验，每年收入都能稳定在40万左右。

然而，他最近却被女同事坑了一把——借出300万业绩帮她转正，结果对方拿了5万提成，直接辞职，还发来一条让人傻眼的消息。

今年年初，公司新招了一批销售新人，其中一个95后女同事小林，长相甜美，性格也很好，深受大家喜欢。但销售这行并不是光靠人缘就能做好，小林入职快六个月了，一单都没开，眼看就要被公司辞退。

经理找小吴谈话，希望他能“帮一把”小林，给她挂点业绩，让她顺利转正。小吴本来不太愿意，毕竟业绩是自己的心血，但经理再三保证不会亏待他，小林也在旁边一个劲地感谢，小吴最终还是答应了。

刚好，小吴的一位老客户介绍了一个新客户，成功谈下了300万的大单。按照约定，这笔业绩挂在小林名下，但提成5万块，小林答应收到后立刻转给小吴，并且还写了欠条。小吴想着，反正彼此在一个公司，应该不会出什么问题，于是就没再多想。

上个月，公司发放了销售提成，小吴本以为小林会主动把钱转给自己，结果却发现对方已经辞职了！更离谱的是，小林没有办理任何离职手续，直接给人事打了个招呼就走了。

小吴赶紧联系她，电话不接，微信也被拉黑，彻底失联。就在他快气炸的时候，小林突然发来一条短信：

“在公司干得很开心，大家人都很好，但人情关系太复杂，我接受不了。”看到这条消息，小吴彻底傻了眼。从头到尾，他根本没想到自己会被这样坑，本是好心帮忙，结果反倒成了冤大头。

经理知道后也很无奈，只能建议小吴直接走法律程序，把小林告了。在职场上，帮人可以，但一定要留个心眼，别把自己的利益拱手让人。如果是你，遇到这样的情况，会怎么做？欢迎大家在评论区交流！