在职场中，如何和领导相处一直是个微妙的问题，有时候走得太近，容易被利用；走得太远，又担心影响前途。

小杜就遇到了这样的困境——出差时借给领导3000元，本以为只是暂时垫付，结果等到要钱时，领导的一句话直接让他愣在原地。

小杜是一名销售新人，入职没多久，就被分配到了一位经验丰富的领导——王经理手下。王经理平时对他还算不错，还会私下指导他一些销售技巧，这让小杜对他十分信任。

前段时间，公司安排小杜和王经理一起去外地出差，本来客户主要是王经理负责的，小杜只是去学习的。到了当地后，王经理请客户吃饭，吃到一半时，他随口让小杜先垫付饭钱，说回头就把钱转给他。

小杜当时没多想，便爽快地掏出手机结账。可一看账单，竟然总共消费了3000元，让他心里有些肉疼，但想着反正可以报销，迟早会拿回来，就没多计较。饭后，王经理还特意叮嘱他记得开发票，并表示等回公司报销完费用，就把钱转给他。

回公司后，小杜一直等着王经理的消息，但对方一直没有主动提还钱的事。到了月底，公司财务通知大家报销款已经下发，小杜便去找王经理询问，结果对方却随口敷衍了一句：

“哎呀，这个月太忙，忘记报销了，下个月一定给你。”小杜虽然无奈，但也不好逼得太紧，只能继续等。

一个月后，公司再次发放报销款，小杜这次没再犹豫，直接在微信上问王经理：

“王经理，上次出差时我垫的那3000元，应该报销下来了吧？”没想到，对方过了一个多小时才回复，而且只回了四个字——“什么3000元？，不记得了。”

小杜整个人瞬间愣住了，赶紧提醒对方：“上次出差吃饭的钱，您让我先垫的，还让我开了发票！”

可王经理却直接装傻：“我怎么不记得了？”小杜一听，顿时明白了，对方根本就是不想还钱，很可能早已拿到报销款，却故意装糊涂！

这件事让小杜深刻意识到，即使是领导，也不能轻易借钱，更不能毫无证据地垫付开销，否则吃亏的只会是自己。如果是你，遇到这样的情况，会怎么做才能拿回自己的钱？