据匈牙利媒体报道， 根据银行所做的一项调查，近三分之二的匈牙利员工表示，在可能的情况下，在家工作是一项基本要求，这一需求在疫情大流行后更加强烈。

调查还显示，在新冠疫情期间的在家办公形式，受到了大多数人的欢迎。

接受调查问卷的 92% 的人强调，他们可以在家工作，替代现在的工作场所。

另外百分之五的人表示，他们认为在家工作是可能的，但他们的雇主不允许。

在那些已经或认为可以在家工作的人中，61% 的受访者表示允许在家工作是一项基本要求，而 32% 的人表示这是非常重要的。在布达佩斯的居民中，94%的受访者选择了上述两种选择，而农村地区的这一比例为92%。

然而，从统计数据来看，更重要的是，36 岁以下的人中有 65% 认为拥有家庭办公室至关重要，而老年人中这一比例为 59%。

如果允许远程工作，33% 的人可以全职在家工作，其次是 26% 的人可以在家办公三天，而 16% 的人表示他们可以每周在家工作四天，另有 15% 的人表示每周在家工作两天，百分之六的人表示可以每周在家工作一天。

然而，只有 62% 的员工表示，可以完全自由地决定何时在家工作。对于 30% 的受访者来说，雇主部分决定了他们何时可以在家工作（例如，他们必须在周一去办公室），而 5% 的受访者根本无法选择哪些天可以在家工作。

在欧盟内，荷兰在家工作的员工人数最多（2022 年为 53%）。

许多人表示，他们可以更高效地在家工作。然而，对于完全远程工作是否理想或是否需要通勤时间，意见存在分歧。每周有几天在办公室工作的好处是，它让你有时间与同事交谈，有助于在团队内建立和维持良好的关系。

报告总结道，自引入家庭办公机会以来，工作效率多年来并未下降。