据匈牙利媒体报道，匈牙利政府机关的大多数雇员的净工资约为 210,000-220,000 福林。与此同时，根据工会的说法，他们一直处于恐怖之下，因为他们不被允许在社交媒体上发布任何内容谈论工资的话题。

在过去的五年里，政府领导人经常获得丰厚的加薪，而处于底层的政府和公务员的工资只加薪过一次，实际收入持续下降，那些拥有两到三个学位的人通常月薪毛额能挣到32万福林。

匈牙利公务员、公职人员和公职人员联盟（MKKSZ）主席彼得·博罗斯表示，目前这批员工近6万人，绝大多数人的月薪仍维持最低工资水平（目前为毛额 326,000 福林）。联盟负责人表示，根据等级确定工资高于平均工资，但大部分员工的净收入只有21-22万福林。”

低工资伴随着低尊重

有人指出，最低工资可以说是行业平均水平，随着最低工资保障的增幅逐年提高，但仍低于初级工资水平。工会领导人还强调，低工资伴随着缺乏尊重，工人们没有收到礼物，甚至没有贺卡。

由于工资低，公务员外流是公共行政部门的典型现象，人员短缺现象严重。MKKSZ 不断向上级部门反映这些问题，提出了多项建议，但政府至今尚未回应。

对于工会来说，公共部门利益代表无法参与最低工资谈判是一个严重的障碍，尽管大多数工人的工资都是根据保障性最低工资调整的。

佩特内·博罗斯表示，国家行政部门在办公物料开支方面也不断勒紧裤腰带。尽管政府办公室在欧盟的支持下进行了翻修，但分支机构的工作人员经常面临厕所没有卫生纸、更换烧坏的灯泡也是一个问题。

他表示，在公共行政工作场所享受优惠工资的高级官员是根据政治适宜性选拔的，他们充当劳动监察员并惩罚那些敢于表达担忧的人。他表示，员工的意见不能影响政治，办公室里的解释是不能批评雇主，所以即使披露问题也会遇到障碍。

MKKSZ 主席提到了 Tiszántúli 水务局局长被解职的事件，该局局长就德布勒森电池厂的案件撰写了一份批评性的专家意见。正如他所说，上班族经常面临这样的事实：他们的Facebook帖子会受到雇主的检查，批评政府的帖子可能会导致警告甚至解雇。

公共管理和区域发展部作出回应

公共管理和地区发展部周三就匈牙利公务员、公共雇员和公共服务工人联盟 (MKKSZ) 主席的报道做出回应，称事实与文章中的说法相反，现实情况是政府办公室雇员在过去五年中获得了三次加薪：

2020 年 3 月，平均（包括自助餐厅的引入）为 18%，2022 年平均为 10%，与去年7月相比，平均增幅为15%。

因此，自2020年以来，政府机关的平均工资增长了近50%。公告中强调，政府机关工作人员的平均总工资目前为 510,585 福林。

他们补充说，该报和工会主席 Péterné Boros 声称过去 5 年（即 2022 年）只出现了一次增长，这不仅是不真实的，而且完全缺乏对该领域的了解或故意提供错误信息。

关于大量政府办公室工作人员领取最低工资保障的说法也不属实。相比之下，事实是，3.4万名机关工作人员中，98.7%的工资高于最低保障工资。

公告称，政府把进一步提高公共行政人员工资作为首要任务。

政府称匈牙利工资处于欧盟平均水平

匈牙利国民经济部宣布，匈牙利实际最低工资在欧盟处于中等水平。

针对一些媒体喜欢引用欧盟统计局的统计数据来说明匈牙利在欧盟最低工资方面排名倒数第二的报道，匈牙利国民经济部在公告表示“由于缺乏对数据的正确解读，和对整体情况的真实反映，这种比较是不专业的，而且是歪曲的。”

经济部的解释是，相比之下，匈牙利实际最低工资反映了实际情况：匈牙利的最低工资基于两级制度，最低保障工资、和最低工资的加权平均值。这在欧洲是独一无二的。

公告强调，欧盟国家没有类似匈牙利的最低工资保障制度，因此应采用适当的方法进行比较。这意味着，除了最低工资外，还应考虑最低工资保障，特别是因为领取最低工资保障的人是领取最低工资的两倍多。

最低工资和最低保障工资的主要区别在于适用的工人群体。最低工资适用于所有工人，而最低保障工资仅适用于技术工人。最低保障工资为技术工人提供的最低工资高于基本最低工资。

公告指出，匈牙利的最低工资目前与 2010 年相比已增长了 3.6 倍多，最低工资已达到 266,800 福林，保障最低工资为 326,000 福林，实际最低工资约为 306,000 福林。

欧盟的平均最低工资为482,000福林，匈牙利的实际最低工资在欧盟中排名第17位，在中欧地区名列前茅，领先于捷克、斯洛伐克、罗马尼亚和保加利亚。