"你们这点捐款，连人家一天的医药费都不够！"总经理王海把捐款明细表摔在会议桌上，纸页哗啦一声散落满地。市场部主管老张弯腰去捡时，瞥见榜首赫然写着王海侄子捐的500元——那小子上周还在抱怨房贷压力大。

这次捐款是为质检员刘姐患白血病的儿子发起的。刘姐在厂里干了12年，月薪4800元，丈夫开滴滴月入不过6000。车间里人人都知道，她每天中午就啃两个馒头，咸菜都是从食堂顺的。

通知刚发下来时，流水线上的女工们自发凑钱。包装组李姐塞给刘姐200元现金："别记名，我婆婆也在住院。"没想到三天后行政部突然发红头文件，要求"全员参与献爱心"，会议室还摆了个透明捐款箱，旁边架着监控摄像头。

周五发薪日，车间炸开了锅。工资条最下方多出一栏"特别爱心扣款"，金额从100到500元不等。

"我明明只捐了50！"90后操作工小陈指着工资单上的300元扣款手直抖。财务主管翘着二郎腿解释："王总说了，按职级定标准——组长500，老员工300，新员工100。"

更狠的是公告栏新规："未达捐款标准者，取消季度奖金评选资格。"布告右下角还印着王海龙飞凤舞的批示："爱心是衡量员工品德的核心指标。"

第二周，厂区每个卫生间都出现手写传单："捐款=抢劫！"监控拍到夜班工人在捐款箱里塞冥币。王海勃然大怒，却在调取监控时发现——他侄子正偷偷从捐款箱里捞钱。

事情闹大后，刘姐哭着退还所有捐款："我就想给孩子治病，不想害大家丢工作。"而王海在晨会上痛心疾首："现在的年轻人啊，连点同情心都没有！"

三个月后，劳动监察大队突然进驻工厂。二十多个工人联名举报违法扣薪，附带监控视频和篡改过的捐款记录。王海侄子为自保，交出了叔叔让他做假账的录音。

冬至那天，工人们领回了被扣的工资。刘姐儿子得到慈善机构救助，而王海的办公室搬进了新任总经理。新领导上任首日就拆了捐款箱："爱心不该标价，更不该成为要挟的工具。"

你看，当善意变成绑架时，谁会第一个扯断绳索？欢迎大家在评论区交流！