有粉丝朋友问：于公，怎样编织一张稳固有效的人脉关系网呢？回答这个问题，我想结合另一个粉丝朋友的问题一起解答。

另一个粉丝朋友的问题是：于公，在中国古代为何非常重视师徒制（师承），而现代社会对此却不再重视？”

在此，对两位粉丝朋友的问题一并解答，因为这两个问题有相通之处。

讲解这个问题之前，先看一下古代师徒制之作用。在古代无论是各行各业的师父，还是圣贤先哲，对于弟子的举荐及培养都是不余遗力。为什么呢？原因很多，其中有两大重要原因。

举个例子，看一下圣贤先哲孔子，孔子活着的时候，有弟子三千，贤人七十二，很多都是国家的栋梁之才，人们熟知的，如颜回、闵损、冉耕、子路、子贡、子夏，等等。

孔子总是不余遗力地推荐自己的弟子，所以孔子有传承（能流芳百世）。传承很重要。如果没有传承，那么一个人所承载的文化也罢，知识也罢，智慧也罢，很可能就会断裂，就会成为绝响。成为绝响，也就没人能记得他，知道他是谁了。

所以在古代，圣贤都非常重视培养弟子，弟子和自己的孩子是一样的，许多弟子甚至比孩子还要好。比如，孔子的儿子是谁？他的女儿又是谁？很多人记不住的，但大家都能记住孔子的很多弟子，由此更能记得孔子。

有时候，弟子的天分和成就高于子女，影响力会更大。弟子的成功，也就是师傅的成功（弟子的影响力越大，师父的影响也就更大）。孔子生前像培养自己的孩子一样培养自己的学生和弟子，这也是他成功的秘密之一。

孔子靠他的七十二贤人来传播儒家文化，耶稣靠他的十二使徒来传播基督教文化，没有这些弟子，就没有孔子，也没有耶稣。没有传承，后世没人会知道他们是谁。

一个人的传承来源于下一代，如果没有下一代（无论是子女还是弟子），那么就没有未来。所以，上一代人要想让后代人记着他：第一，关怀他；第二，认可他；第三，成就他；第四，让世界知道他。让世界知道了弟子，也就等于让世界知道了师父。

这就是古人非常重视培养成就弟子的原因之一。此外，师父推荐（成就）弟子，除了传承之外，在其当下，还有一个很重要的作用，用现代话讲这个现实作用就是：编织了一张巨大的人脉关系网络。

孔子向当时各显贵诸侯推荐自己的弟子，弟子们在政商界及文化界等为官或在某领域任一定的职位（处于一定位置），这在无形之中就编织了一张巨大的人脉关系网络，这张巨大的人脉关系网络为其传播思想（或成就某项事业），起到了非常重要的现实作用。

在古代，无论是各行各业的师父，对于弟子的举荐及培养都是不余遗力，除了传承之外，还能够起到建立人脉关系网络的现实作用，这也是其中很重的原因之一（弟子们成名成角了，那师父的日子肯定会过得越来越好）。

这就是古代非常重视师徒制的两大重要原因，这种师徒制凝结着古人的智慧经验。

那现代人为何对此却不重视呢？除了生产方式（社会化大生产）改变所带来的影响之外（社会生产方式对社会方方面面的影响在本篇不详细讲了，后续再起一篇讲），另一个原因就是现代人在智慧上其实并不比古人高（虽然如今科技领域（术）比过去高了，但内在的智慧并未超越过去）。

现在很多人忙着建什么人脉，交什么所谓贵人。大家先思考一下，最稳固紧密、最核心的人脉是什么？最稳固最核心的人脉建立方式有三种：一是天然（血缘）形成的（所以古代很重视家族。现代富人对此深谙，所以注重联姻，在以前的文章中有详细讲解：）；

二是非血缘关系建立形成的紧密人脉。师徒关系就是这种非血缘关系建立形成紧密人脉的方式之一（还有另一种非血缘关系建立紧密人脉的方式，那就是“桃园三结义”，这种方式叫：“拜把子”，在以前文章有讲解：）。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”在人类社会中，单打独斗是难取得成功的。如何建核心人脉，什么是紧密有效人脉，古人对此深知，所以他们在这方面会非常重视，明白建人脉的重点。现代很多人对此是“眉毛胡子一把抓”不得其要领，又怎能真正建立起紧密有效的人脉呢。

当然，我以上所讲，并非是说一定要采用这些方式方法建人脉，这些只不过是方式表相，万事万物透过现象看本质，要悟其道。尊师重道，是根本，这是其一；其二，稳固有效人脉关系网的根基，是你的价值。你有多大价值，就有多大人脉。而你的价值来源于你的认知和能力。更多内容关注微信公众号