在2025年1月1日，由人社部会同中央组织部和财政部联合下发了关于《实施弹性退休制度暂行办法》这也就意味着我们在选择退休年龄方面是有一定的弹性区间，那么也就是说至少能够提前三年退休，或者说能够延迟三年退休，也或者说你可以选择正常的年龄退休，所以说前后的区间范围还是比较的广阔，基本上前后长达6年左右的时间。

其实从2025年1月1日起，正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革，这个所谓的渐进式原则上来说，它对应的每一个出生日期不同的人群退休年龄，也是有所不同的，我们举个例子，假设你是1965年1月份到4月份出生的男性，就需要延迟一个月退休，但如果说自己是1980年以后出生的男性，原则上来，说就需要延迟三年的时间才能够退休，所以说每一个不同出生日期的人群对应的正常退休的年龄是不同的。尤其是在未来15年的时间里，可能很多人的这个法定退休年龄，都是有所不同，这都是很正常的。

但我们既然能够选择弹性退休，那么不论是弹性提前退休，还是弹性延迟退休，都能够自由的去选择，不过有一点需要注意的是在弹性退休的暂行办法当中，明确规定了作为公务员和事业单位，包括国有企业单位的领导干部和一般的管理干部，那么是不允许选择弹性延迟退休的，只能选择到点正常退休或者说是弹性提前退休，所以很多人就在想，我究竟该选择正常退休还是提前退休呢？怎么样才能够让自己有一个更高的养老金呢？

有一点可以肯定的是，如果说你选择正常退休，相对于提前退休，可能自身的累积缴费年限会更长，包括个人账户养老金的存储额也会更高，还有一点就是养老金的计算基数也会更小一些，那么这三个条件我们都能够知道，在具体计算养老金待遇的过程中，我们的基础养老金待遇，包括个人账户养老金的待遇，都是会变得更高一些，晚退休一年的时间，那么至少也能够增加几十块钱到100块钱，不等的待遇收入。

但我们究竟该不该选择到龄正常退休呢？取决于你有没有稳定的经济收入来源，取决于你有没有稳定的工作单位，如果说你有稳定的工作单位，那么在交纳社保的过程中都是由个人和工作单位，来共同承担的，自己所付出的是一小部分的比例，而且在工作单位多工作一年，所对应的工资奖金福利等各项的收入相对来说也是会更好一些，那么最终的结果就是，这部分人群选择正常退休，似乎是更加的有利，但是对于灵活就业者，可能选择提前退休会更加有利，所以说这个问题是要因人而异的。

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