在2025年1月1日，由人力资源社会保障部，中央组织部和财政部三个中央部门，联合发布了《关于弹性退休暂行办法》在办法当中具体规定了，如何实施弹性提前退休，如何实施弹性延迟退休？如何去申请其中涉及到公务员的方面，也有了明确的规定，根据新的办法，公务员是不是真的不能够选择弹性延迟退休呢？

我们来具体看一下弹性退休的办法说明，它的原文是这样的，其中第4条当中明确规定，职工达到法定退休年龄与所在工作单位和职工协商一致，可以弹性延迟退休延迟时间距离。法定退休年龄最长不超过三年。所在工作单位与职工应提前一个月以书面的形式，明确延迟退休的时间，弹性延迟的退休时间确定后不再延长。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。

通过这个条款明确提及，作为公务员是不能够在法定退休年龄以后，再去申请弹性延迟退休而且公务员岗位，他没有明确领导管理岗位还是其他管理岗位，也就是说作为全体公务员，都不能够去申请弹性延迟退休，而且采用的词语是应当，也就是说这个应当是具有一定的强制性，我们在到达正常的法定退休年龄以后，就应该及时的去办理退休手续，享受按月领取养老金的待遇。

当然除了这个弹性延迟退休以外，那么实际上公务员在申请弹性提前退休方面，是没有改变的，弹性提前退休主要是取决于个人的意愿，不论自己是公务员，不论自己是事业编制人员还是企业编制人员，都能够去主动的申请弹性提前退休，所以说弹性提前退休是完全没有问题，只要你符合养老保险的最低缴费年限，那么就能够申请弹性提前退休，不早于男性60周岁女性50周岁和55周岁的年龄即可。

而且根据公务员法的现行规定是这样的，工龄满30年以上的公务员，是能够自愿申请提前退休的。也就是说公务员之前在弹性制度出台，以前就具备提前退休的条件。而弹性制度出台以后，也是不会影响自己申请提前退休。只不过唯一有影响的是其他的一些人群，一些企事业单位的基层人员。是能够申请弹性延迟退休的，但是在我们公务员当中不能够申请延迟退休了，这一点是需要注意的，不过随着渐进式法定延迟退休的到来，最终有些公务员可能也要到63岁才办理退休。

只不过在未来15年当中，根据退休年龄的不同，对应的法定延迟退休的时间也有所不同，有些人他也许延迟三个月才能够退休，有些人也许就要延迟三年才能够办理退休了，总而言之，15年之内退休的公务员原则上要采用这种，渐进式的退休时间表来比对，15年以后退休的公务员，基本上男性就是63岁退休，女性就是58岁和55岁退休了。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。